2026年黑龙江省兴隆林业局有限公司招聘备考题库附答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.12万字
  • 约 47页
  • 2026-01-19 发布于山东
  • 举报

2026年黑龙江省兴隆林业局有限公司招聘备考题库附答案详解.docx

2026年黑龙江省兴隆林业局有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在数罪并罚的情形下,当罪犯同时被判处有期徒刑和拘役时,()。

A.只执行有期徒刑

B.先执行有期徒刑,再执行拘役

C.先执行拘役,再执行有期徒刑

D.以上均错

【答案】:A

【解析】根据《中华人民共和国刑法》第六十九条规定,数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。所以在数罪并罚中,当罪犯被判处有期徒刑和拘役时,只执行有期徒刑。

2、用于告知不需直接执行或办理的事项,主要起交流情况、传递信息的作用,一般无执行效用,既可发给下级机关,也可发给平行机关的是()。

A.发布性通知

B.知照性通知

C.指示性通知

D.转发性通知

【答案】:B

【解析】题目主要描述了一种公文的特点,其作用是交流情况、传递信息,无执行效用,可发给下级或平行机关,需要从选项中选出符合该描述的公文类型。发布性通知主要用于发布法规、规章等,具有明确的执行要求,与题目中无执行效用的描述不符。知照性通知主要是告知有关单位不需要直接执行或办理的事项,起到交流情况、传递信息的作用,一般没有具体的执行要求,既可以发给下级机关,也可以发给平行机关,符合题目描述。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,具有明显的执行效用,与题目条件不符。转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件时使用的通知,重点在于转发文件,通常也要求受文单位执行相关文件内容,不符合无执行效用的条件。综上,答案是知照性通知。

3、下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是()。

A.某单位书面通知李某解除处分决定,并在原宣布处分的范围内作了宣布

B.靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分,最终对他执行降低岗位等级处分

C.詹某受到警告处分,在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审

D.侯某不明真相被裹挟参加非法组织,经批评教育后有悔改表现,可以减轻或者免予处分

【答案】:C

【解析】对于解除处分,应书面通知受处分本人并在原宣布处分的范围内宣布,说明此做法是符合规定的。对于同时有两种以上需要给予处分的行为,应当分别确定其处分,应当执行其中最重的处分,所以最终执行降低岗位等级处分是合理的。受到警告处分的,在受处分期间可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格评审,所以说不得参加是错误的。不明真相被裹挟参加非法组织,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分,这是正确的处理方式。综上,说法错误的是受到警告处分在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审这一表述。

4、下列适用于该公文发布方式的是()。①在机关内发文②用明码电报发送③公开张贴④通过公共媒体发布

A.①②

B.③④

C.①③

D.②④

【答案】:B

【解析】该题主要考查公文的发布方式。首先,在机关内发文通常适用于传达内部工作安排、通知等内容,一般只在本机关内部流转,受众范围相对较窄,往往不适用于广泛告知的公文发布。其次,用明码电报发送,虽然具有一定的时效性,但主要用于特定的内部或有保密要求的信息传递,不太适合面向大众广泛传播的公文发布。然后,公开张贴可以将公文直接展示在公共场所,让过往的人员都能看到,能够有效地扩大公文的知晓范围,适用于需要让公众普遍知晓的公文。最后,通过公共媒体发布,借助广播、电视、报纸、网络等公共媒体的广泛传播力和影响力,可以让更多的人及时了解公文的内容,是一种非常有效的广泛发布公文的方式。综上所述,公开张贴和通过公共媒体发布这两种方式能够使公文的内容广泛传播,让更多的人知晓,所以适用于该公文的发布方式是公开张贴和通过公共媒体发布。

5、中铁十七局项目经理高某,利用职务便利,通过虚假计价方式从项目中套取账外资金,以发放年终奖的形式,非法占有公共财物共计285万元,其构成()。

A.职务侵占罪

B.渎职罪

C.贪污罪

D.滥用职权罪

【答案】:C

【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中高某的行为进行分析。首先,分析高某的身份和行为。高某是中铁17局项目经理,属于国家工作人员范畴,其利用职务便利,通过虚假计价方式从项目中套取账外资金,以发年终奖的方式将公共财物285万元非法持有。然后,对各罪名进行分析:-职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。该罪的主体是非国家工作人员,而本题中的高某属于国家工作人员,所以不构成职务侵占罪。-渎职罪是一类犯罪的统称,是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。题干中

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档