2026年随州市委宣传部公开在全市选调事业单位工作人员的备考题库参考答案详解.docxVIP

2026年随州市委宣传部公开在全市选调事业单位工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国地势自西向东可分为三个阶梯，以下哪一项是第一、第二阶梯的分界线（）。

A.昆仑山——阿尔金山——祁连山——横断山一线

B.大兴安岭——太行山——巫山——横断山一线

C.大兴安岭——阴山——贺兰山——巴颜喀拉山——冈底斯山一线

D.阴山——贺兰山——巴颜喀拉山——冈底斯山脉

【答案】：A

【解析】我国地势西高东低，自西向东呈三级阶梯分布。第一阶梯和第二阶梯的分界线是昆仑山—阿尔金山—祁连山—横断山一线。大兴安岭—太行山—巫山—雪峰山一线是第二阶梯和第三阶梯的分界线；大兴安岭—阴山—贺兰山—巴颜喀拉山—冈底斯山一线是季风区与非季风区的分界线；阴山—贺兰山—巴颜喀拉山—冈底斯山脉这一表述未对应重要的地理分界线。所以该题正确答案对应的是昆仑山—阿尔金山—祁连山—横断山一线。

2、在各类工作总结中，年终总结、半年总结和季度总结最为常见且应用广泛。撰写工作总结时，应将重点放在（）。

A.总体概括

B.主要成绩和做法

C.存在问题

D.经验教训

【答案】：D

【解析】工作总结以年终、半年和季度总结较为常见。写工作总结时，重点应突出主要成绩和做法、存在问题以及经验教训这几个方面。总体概括只是对工作的简单概述，它无法深入反映工作的实质情况、具体成效以及面临的挑战等。而主要成绩和做法能体现工作的成果和所采取的有效措施；存在问题可以找出工作中的不足，为后续改进提供方向；经验教训则是对整个工作过程的反思和提炼，有助于未来工作的优化和提升。所以写工作总结时应将重点放在主要成绩和做法、存在问题、经验教训上。

3、在国家出台的一系列扩大内需的政策里，既能促进居民消费又符合低碳要求的是：（）

A.家电下乡提高限价

B.汽车下乡政策延长

C.农机具补贴资金增加

D.试点补贴新能源汽车

【答案】：D

【解析】扩大内需政策旨在推动经济增长，促进居民消费，同时符合低碳要求对可持续发展至关重要。家电下乡提高限价主要是通过降低居民购买家电的成本来刺激家电消费，促进家电市场的活跃，带动内需。但传统家电在生产和使用过程中通常能耗较高，并非完全符合低碳要求。汽车下乡政策延长是为了刺激汽车消费市场，特别是农村地区的汽车需求，推动汽车产业发展。然而，传统汽车多以燃油为动力，其尾气排放对环境有较大影响，不符合低碳标准。农机具补贴资金增加主要是为了鼓励农民购买和使用农业机械，提高农业生产效率，促进农业现代化。但多数农机具以燃油为动力，在使用过程中会产生碳排放，与低碳要求存在差距。试点补贴新能源汽车既可以通过补贴降低消费者购买新能源汽车的成本，激发消费者购买欲望，促进汽车消费，扩大内需。同时，新能源汽车相较于传统燃油汽车，使用过程中产生的碳排放极低甚至零排放，符合低碳发展的理念。因此，既能促进居民消费又符合低碳要求的政策是试点补贴新能源汽车。

4、某市规划局要向上级部门申请批准辖区建筑工程设计资质转正事宜，应采用的文种是（）。

A.请示

B.意见

C.报告

D.通报

【答案】：A

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。某市规划局向上级部门申请批准辖区建筑工程设计资质转正的事宜，是在请求上级给予批准，符合请示的适用范围。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以应采用的文种是请示。

5、自由放任的市场经济制度是（）。

A.集中决策

B.分散决策

C.计划决策

D.多个决策单位一起选择最优方案

【答案】：B

【解析】自由放任的市场经济制度强调市场机制在资源配置中起基础性作用，每个经济主体都可以根据自己所掌握的信息和自身利益，独立地做出经济决策，决策是分散进行的。而集中决策通常是计划经济体制的特点，由政府集中进行资源配置决策；计划决策也是计划经济的核心，依靠计划指令安排生产和消费；多个决策单位一起选择最优方案不符合自由放任市场经济决策分散的特点。所以自由放任的市场经济制度是分散决策。

6、依据赫塞和布兰查德的情境领导理论，参与型领导风格是指（）。

A.高任务——低关系

B.高任务——高关系

C.低任务——高关系

D.低任务——低关系

【答案】：C

【解析】赫塞和布兰查德的情境领导理论提出了四种领导风格，分别对应不同的任务行为和关系行为组合。任务行为是指领导者对下属分配任务、指导工作的程度，关系行为则是指领导者与下属沟通、支持和互动的程度。高任务行为意味着领导者明确规定工作任务、步骤和时间要求等；高关系行为表示领导者注重与下属建立良好的人际关系，关心下属需求、提供情感支持等。在该理论中，参与型领导风格强调领导者与下属共同