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农民工工资支付承诺规范范本

引言

农民工是我国产业工人的重要组成部分，是推动国家现代化建设的重要力量。保障农民工按时足额获得工资，不仅关系到农民工及其家庭的基本生活，也关系到社会公平正义与和谐稳定。为进一步规范企业用工行为，明确用人单位在农民工工资支付方面的主体责任，营造诚实守信的市场环境，特制定本农民工工资支付承诺规范范本。本范本旨在为各类用人单位提供一个清晰、全面、具有可操作性的承诺框架，以切实维护农民工的合法权益。

农民工工资支付承诺书

承诺主体（以下简称“本单位”）：

单位名称：[在此填写单位全称]

统一社会信用代码：[在此填写统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[在此填写姓名]

联系地址：[在此填写联系地址]

联系电话：[在此填写联系电话]

承诺对象：

本单位所雇用的全体农民工，以及相关劳动保障行政部门、行业主管部门等。

为切实保障农民工合法权益，规范本单位农民工工资支付行为，树立企业良好信誉，本单位郑重作出如下承诺：

一、严格遵守法律法规

本单位将严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等国家及地方相关法律法规关于工资支付的各项规定，坚持“谁用工、谁负责”的原则，全面履行农民工工资支付主体责任。

二、规范劳动合同签订

本单位将依法与招用的农民工订立书面劳动合同，明确约定劳动报酬、支付周期、支付日期、支付方式等内容。对于临时性、季节性用工，也将通过书面协议等方式明确上述要素，确保农民工的劳动权益得到合同保障。

三、按时足额支付工资

1.支付周期与日期：本单位承诺按照劳动合同约定或国家规定的支付周期（如月薪制、日薪制、计件工资制等），每月至少向农民工支付一次工资。具体支付日期为每月[]日前（或双方约定的其他固定日期）。

2.工资标准：农民工工资标准不低于本单位所在地最低工资标准，并不得低于劳动合同约定的工资标准。加班工资将严格按照国家有关规定计算和支付。

3.足额支付：保证按月足额支付农民工工资，不克扣、不拖欠。不得以实物或有价证券等代替货币支付工资。

4.支付方式：优先采用银行转账方式支付工资，将工资直接划入农民工本人银行账户，并由农民工本人签字确认。对于不具备银行转账条件的特殊情况，在确保资金安全和农民工本人意愿的前提下，可采用现金支付，并做好书面记录。

四、明确工资支付明细

本单位在支付工资时，将向农民工提供本人的工资清单，列明应发工资、扣除项目（如社会保险个人缴费部分、个人所得税等）、实发工资等内容，确保农民工对工资构成清晰明了。

五、建立健全工资支付台账

本单位将建立健全农民工工资支付台账，台账内容包括农民工姓名、身份证号码、联系方式、工作岗位、用工时间、工资标准、工资支付时间、支付金额、支付方式等信息，并至少保存至工程完工且工资全部结清后三年以上。台账将作为工资支付情况的原始凭证，以备查验。

六、积极配合监督检查

本单位愿意接受人力资源社会保障行政部门、行业主管部门以及建设单位（若有）的监督检查，如实提供农民工工资支付相关的劳动合同、工资台账、银行转账凭证等资料，对检查中发现的问题及时整改。

七、落实工程款支付与工资支付衔接

（若为工程建设领域单位）本单位承诺，在项目建设过程中，将按照合同约定及时足额向分包单位支付工程款，并监督分包单位将农民工工资按时足额支付到位。若因工程款支付问题可能导致拖欠农民工工资的，本单位将优先保障农民工工资支付。对建设单位拨付的人工费用，将专款专用，优先用于支付农民工工资。

八、妥善处理工资争议

若与农民工发生工资支付争议，本单位将本着公平、公正、及时的原则，积极与农民工进行沟通协商解决。协商不成的，将引导农民工通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等合法途径解决，不推诿、不拖延。

九、承担违法违规责任

本单位充分知晓并自愿承担因违反上述承诺而产生的一切法律责任。若发生拖欠、克扣农民工工资行为，本单位愿意接受人力资源社会保障行政部门及其他相关部门依照法律法规作出的行政处罚，包括但不限于责令限期支付、加付赔偿金、列入拖欠工资“黑名单”等，并承担由此给农民工造成的损失及对本单位信誉和经济造成的一切不良后果。

本承诺书一式[肆]份，承诺单位（盖章）留存[贰]份，报送[劳动保障行政部门/建设单位等，根据实际情况填写][贰]份，具有同等法律效力。

承诺单位（盖章）：

法定代表人或授权委托人（签字）：

日期：年月日

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使用说明

1.【】内填写内容：本范本中所有“【】”标记处，均为提示性内容或需要承诺单位根据自身实际情况具体填写或选择的条款。使用时应将“【】”及其中的提示文字替换为实际信息。

2.针对性调整：不同行业、不同类型的用人单位在农民工工资支付方面可能存在细微差异，承诺