企业管理资料范本-造价咨询公司绩效提成方案.pdf

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工程师绩效计算办

结合目前市场与公司业务情况,根据之前相关度规章度相关依梏进行部分修

正,特拟定本修定办法,未尽事宜仍按原度规章度执行。

一、专业技术人员相关人员薪酬构成

专业技术人员相差人员薪酬=基础工资+注册工资+岗位工资+岗位津贴+绩效工资+

其他

说明:

1.基本工资:包括除绩效提成以外的一切工资报酬

2.岗位津贴可视共44企业员匚在位期间表现决定是否满额发放

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