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- 2026-01-19 发布于河南
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儋州市卫生健康委员会2025年面向社会考核招聘卫健系统事业单位编内人员备考题库(一号)
第一部分单选题(50题)
1、以下属于非正式沟通的是()。
A.员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息
B.每周一的例会
C.上级发给下级的公文
D.集团组织的视频会议
【答案】:A
【解析】非正式沟通是指在正式沟通渠道以外进行的信息交流。员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息,这种交流不属于组织规定的正式沟通渠道,是员工之间自发的信息交流,属于非正式沟通。每周一的例会是按照组织安排定期举行的正式交流活动,用于传递工作相关信息、布置任务等,属于正式沟通。上级发给下级的公文是按照组织的正式流程和规范进行的信息传递,有明确的格式和要求,属于正式沟通。集团组织的视频会议是集团为了实现特定目标,按照一定组织程序进行的信息传播活动,属于正式沟通。所以属于非正式沟通的是员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息。
2、下列公文表述中,正确的是()。
A.各部门间要加强协调配合,完善有关政策
B.深入实施全域统筹、三城联动、轴带展开、生态间隔、组团发展战略,新一轮行政区划和镇街区划调整完成
C.相较于2014年,2018年四市生产总值由2048亿元提高到了3387亿元
D.对购买使用工业机器人产品的企业,按设备购置款的10imgsrc=//f
B.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=27Pa%2BYFlEGYu%2FmU0xdHAyw%3D%3D给予最高200万元补助
【答案】:C
【解析】选项的表述符合公文语言要求,逻辑清晰、表意明确,强调了部门间合作及完善政策的工作要求。选项介绍了发展战略实施情况和行政区划调整成果,内容合理且符合公文对工作进展汇报的规范。通过对比两年数据体现生产总值增长,数据清晰明确,符合公文用数据说话的特点。选项中“按设备购置款的10imgsrc=//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=27Pa%2BYFlEGYu%2FmU0xdHAyw%3D%3D”存在表述错误,无法明确是10%还是其他含义,不符合公文表述准确清晰的要求,所以正确表述应该是前面三个选项。
3、某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署,相关会议精神需下发该局各部门,应选用的文种是()。
A.决定
B.通知
C.纪要
D.会议记录
【答案】:B
【解析】该题应选用纪要。会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。某局领导班子召开办公会议,讨论研究下一阶段工作思路及安排部署,将相关会议精神下发给该局各部门,使用纪要可以准确记录会议的主要内容和决策,让各部门了解会议精神。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,本题只是传达会议精神,并非作出重要事项决策等,所以不适合用决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它侧重于传达要求执行的信息,而这里重点是传达会议精神,用通知不太合适。会议记录是对会议过程的原始记录,一般不对外发布传达,主要用于内部存档等,不适合作为下发各部门传达会议精神的文种。
4、马克思指出:“如果物没有用,那么其中包含的劳动也就没有用,不能算作劳动,因此不形成价值。”这段话说明()。
A.价值的存在以物的有用性为前提
B.价值的存在与物的有用性互为前提
C.只要物是有用的,它就有价值
D.物越是有用就越有价值
【答案】:A
【解析】本题可根据价值与物的有用性的关系,对各选项进行逐一分析。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,使用价值是物品能够满足人们某种需要的属性,即物的有用性。商品是使用价值和价值的统一体,使用价值是价值的物质承担者。“如果物没有用,那么其中包含的劳动也就没有用,不能算作劳动,因此不形成价值”,这句话强调了物的有用性对于价值形成的重要性,即价值的存在以物的有用性为前提。因为只有物具有使用价值,能够满足人们的某种需要,生产该物所耗费的劳动才是有意义的,才能够形成价值。物的有用性是价值存在的必要条件,但不是充分条件。仅仅物有用并不意味着它就有价值。价值的形成不仅要求物具有有用性,还需要该物是通过人类劳动生产出来的,并且用于交换。例如,空气对人有用,但它不是劳动产品,没有凝结人类劳动,所以不具有价值。因此,价值和物的有用性并非互为前提。而且,物的有用性与价值大小之间没有必然联系,物的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,而不是由物的有用程度决定的。综上所述,该题正确表述为价值的存在以物的有用性为前提。
5、某机关近期拟撰文向上级汇报本机关的某项工
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