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2026年陕西物流集团-西安交通大学物流科创融合发展研究中心科研财务助理招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、被世人尊称为“现代经济学之父”的是()。

A.亚当·斯密

B.卡尔·马克思

C.大卫·李嘉图

D.庇古

【答案】:A

【解析】本题可根据各位经济学家的主要贡献和地位来判断谁被世人尊称为“现代经济学之父”。亚当·斯密是英国著名经济学家,他于1776年出版了《国民财富的性质和原因的研究》(简称《国富论》),这部著作是现代经济学的开山之作,它系统地阐述了劳动价值论和分工理论等重要经济理论,为现代经济学的发展奠定了基础,因此亚当·斯密被世人尊称为“现代经济学之父”。卡尔·马克思是伟大的思想家、政治家、革命家、社会学家、哲学家,马克思的主要贡献是创立了马克思主义政治经济学,揭示了资本主义社会的经济规律和内在矛盾,为无产阶级革命提供了理论基础,但并非“现代经济学之父”。大卫·李嘉图是英国古典政治经济学的主要代表之一,他发展了亚当·斯密的经济理论,提出了比较优势理论等重要观点,但他也没有“现代经济学之父”这一称号。庇古是英国经济学家,福利经济学的创始人,他主要研究福利经济学领域,对福利经济学的发展做出了重要贡献,同样不是“现代经济学之父”。综上,正确答案为亚当·斯密。

2、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,以下有关考核的表述不正确的是()。

A.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金

B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成

C.考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核

D.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FLh6tiSL4efMtwqcND79JA%3D%3D,最多不超过imgsrc=//f

B.fbstati

C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=cfNnkej4m%2BYAaUwLiNeCeA%3D%3D

【答案】:D

【解析】本题可对每个表述进行分析来判断其正确性。对于考核中当年被确定为不合格等次的情况,按照《事业单位工作人员考核暂行规定》,不发年终奖金,该表述正确。考核委员会或考核小组的组成,通常是由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成,这有利于保证考核的全面性和客观性,此表述也是正确的。考核结果以书面形式通知被考核人,并且如果被考核人对考核结果有异议,可在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核,这样的规定保障了被考核人的权益,该表述同样正确。而关于年度考核被确定为优秀等次的人数比例,根据规定,优秀等次人数一般掌握在本单位工作人员总人数的10%,最多不超过15%,但题目中用图片形式展示相关比例,可能存在信息错误或不清晰的情况,通常标准表述是明确的比例数字,所以此表述不正确。

3、()是指极不可能发生但实际上却发生了的事件,通常具有意外性且会产生重大影响。

A.灰犀牛事件

B.黑天鹅事件

C.蝴蝶事件

D.小蚂蚁事件

【答案】:B

【解析】答案是极不可能发生、实际上却又发生且具有意外性并产生重大影响的事件被称为黑天鹅事件。灰犀牛事件是太过于常见以至于人们习以为常的风险,就像在远处的灰犀牛,人们能看到但不重视。蝴蝶事件通常是指蝴蝶效应,强调初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。而小蚂蚁事件并非通用的特定经济或事件术语。所以符合题目描述的是黑天鹅事件。

4、马斯洛需要层次理论中,最高层次的需要是()。

A.安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

【答案】:D

【解析】马斯洛需要层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中,生理需要是最基本的需要,而自我实现的需要是最高层次的需要,它是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需要。因此,本题的正确答案是自我实现的需要。

5、()作为信息管理的中心枢纽,是保障信息工作能够科学开展的重要组织形式。

A.信息流

B.人员

C.信息机构

D.物资

【答案】:C

【解析】信息机构是信息管理的中心枢纽和信息工作科学进行的重要组织形式。它是专门从事信息管理活动的职能部门,承担着信息的收集、整理、存储、传递等核心任务,像图书馆、情报中心等。信息流只是信息在系统内的流动过程;人员虽是信息管理的重要因素,但并非中心枢纽;物资是信

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