- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年重庆市九龙坡区杨石路小学校教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有一天,某公司总经理发现会议室的窗户很脏,似乎很久未进行打扫,于是打电话将此事告知行政后勤部负责人。该负责人马上打电话通知事务科长,事务科长又打电话给公务班长,公务班长随即派了两名员工,迅速将会议室的窗户擦干净。一段时间后,同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在()的问题。
A.组织层次太多
B.总经理越级指挥
C.职责规定不清
D.员工缺乏工作主动性
【答案】:C
【解析】从案例来看,第一次出现会议室窗户脏的情况时,通过总经理告知行政后勤部负责人,再经事务科长传达给公务班长,最后由员工将窗户擦干净,这一过程看似程序正常。然而过了一段时间同样情况再次出现,说明不是组织层次多导致的问题,若组织层次多只是流程时间长,不会重复出现卫生问题;总经理是按正常流程告知行政后勤部负责人,不存在越级指挥;员工能在接到命令后很快完成擦窗任务,表明员工并非缺乏工作主动性。问题的关键在于,第一次窗户擦干净后没有明确后续谁来负责保持会议室窗户的清洁,即职责规定不清,使得同样的卫生问题再次出现,所以该公司在管理方面存在职责规定不清的问题。
2、具有开放性的是()行政领导方式。
A.权威性
B.专断性
C.民主性
D.放任性
【答案】:C
【解析】具有开放性的行政领导方式强调在领导过程中广泛吸纳各方意见、鼓励参与和交流,营造开放、民主的氛围。权威性领导方式通常是领导者依靠职位权力和自身权威进行决策和指挥,较少与下属进行开放的交流和互动;专断性领导方式更是领导者独自作出决策,不考虑他人意见,缺乏开放性;民主性领导方式注重让下属参与决策过程,鼓励他们发表意见和建议,具有开放性的特点,领导者会与团队成员进行充分沟通和协商;放任性领导方式虽然给予下属极大的自由,但缺乏必要的指导和协调,没有体现出积极开放的互动和交流。所以具有开放性的行政领导方式是民主性。
3、资本积累与资本主义扩大再生产的关系是()。
A.资本积累是扩大再生产的源泉
B.资本积累本身就是扩大再生产
C.扩大再生产是资本积累的源泉
D.扩大再生产与资本积累无内在联系
【答案】:A
【解析】资本积累是指把剩余价值转化为资本,也就是剩余价值的资本化。资本主义扩大再生产是指资本家把生产出来的剩余价值,并不全部用于自己的个人消费,而是把其中一部分剩余价值转化为资本,用来购买追加的生产资料和劳动力,使生产在扩大的规模上重复进行。资本积累是扩大再生产的源泉,只有通过资本积累,资本家才能获得更多的资本用于购买追加的生产要素,从而实现生产规模的扩大。而扩大再生产并非资本积累的源泉,资本积累的源泉是剩余价值。资本积累和扩大再生产有着紧密的内在联系,资本积累是实现扩大再生产的必要条件,二者并非同一概念,不能说资本积累本身就是扩大再生产。所以资本积累是扩大再生产的源泉。
4、下列公文标题拟制正确的是:
A.《国家信访局关于进一步加强初信初访办理工作的办法》
B.《中华人民共和国和冈比亚伊斯兰共和国关于恢复外交关系的联合公报》
C.《国务院关于修改“中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则”的批复》
D.《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》
【答案】:B
【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成。对于办法类公文,标题通常要体现发文机关、事由和文种;联合公报标题一般是两国名称加上事由和文种;批复标题中引用法律法规要用书名号;转发性公文标题一般是发文机关+转发+原文件机关及事由+文种。对于第一个标题,缺少发文机关,规范写法应体现发文机关、事由和文种等要素。第二个标题符合联合公报的标题拟制规范,由两国名称、事由“恢复外交关系”以及文种“联合公报”构成。第三个标题中,法规名称“中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则”应使用书名号,而不是引号。第四个标题缺少“的通知”这一文种,转发性公文标题一般最后应有“的通知”。综上,拟制正确的公文标题是关于两国恢复外交关系的联合公报。
5、瓜农容某为防止偷瓜,在瓜田周围私拉电网。一日晚,马某偷瓜不慎触电,经送医院抢救不治身亡,容某对这种结果的主观心理态度是()。
A.直接故意
B.间接故意
C.直接加间接故意
D.过于自信的过失
【答案】:B
【解析】本题可根据犯罪故意和过失的不同表现形式,分析容某对马某触电身亡这一结果的主观心理态度。首先,犯罪故意分为直接故意和间接故意。直接故意是指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度;间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任这种结果发生的心理态度。而过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行
您可能关注的文档
- 2026年重庆文化产业投资集团有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年重庆市黔江区中医院编外人员招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年重庆市江津区第二人民医院招聘非编人员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年重庆市梁平区精神卫生中心招聘5名非在编专业技术人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年重庆市巴味渝珍数字科技有限责任公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年重庆市北碚区东阳街道办事处非在编人员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年重庆工贸职业技术学院非事业编制全职人员招聘47人备考题库含答案详解.docx
- 2026年重庆大学输变电装备技术全国重点实验室劳务派遣项目研究人员招聘备考题库(长期有效)及参考答案.docx
- 2026年重庆大学微电子与通信工程学院科研团队劳务派遣工作人员招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年重庆大学大数据与软件学院科研团队劳务派遣助理招聘备考题库参考答案详解.docx
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期生物期中试题(解析版).pdf
- 非遗剪纸文创产品开发经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检查数学试题.pdf
- 体育安全理论课件图片素材.ppt
- 3.1 公民基本权利 课件-2025-2026学年道德与法治八年级下册 统编版 .pptx
- 广东省潮州市湘桥区城南实验中学等校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
- 大数据运维工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省深圳市福田区八校2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 广东省潮州市湘桥区城基初级中学2024-2025学年八年级上学期11月期中考试数学试题(解析版).pdf
- 广东省潮州市湘桥区城西中学2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
最近下载
- 教育强国建设背景下研究型、应用型、技能型高校建设的责任与使命.docx VIP
- 泥浆护壁旋挖钻孔灌注桩施工技术交底.docx VIP
- T-CSUS《城镇排水管网运行和维护智能化技术标准》.pdf VIP
- 2024-2025学年上海市黄浦区五年级(上)语文期末试卷及答案.docx VIP
- 广东省东莞市八大民办学校联考2024-2025学年九年级上学期期末语文试题【含答案】.pdf
- 危重孕产妇和新生儿救治中心PPT.pptx VIP
- 2025年Z世代汽车消费趋势与购车决策分析报告.docx
- 异常工况处置能力培训试题.docx VIP
- 2025年湖南省书记员招聘笔试真题及答案.docx VIP
- _实验室pH计比对结果分析及测量不确定度评定.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)