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绩效考核面谈技巧精讲.pptxVIP

绩效考核面谈技巧精讲.pptx

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    第一章绩效考核面谈的基石：心理准备与角色定位第二章绩效数据呈现的艺术：可视化与差异化处理第三章面谈中的提问智慧：结构化与开放式问题设计第四章负面反馈的转化艺术：SBI行为观察法第六章绩效面谈的闭环管理：从评估到持续发展的整合

    01第一章绩效考核面谈的基石：心理准备与角色定位

    心理准备的重要性：为面谈奠定成功基础在绩效考核面谈中，心理准备是决定谈话成败的关键因素。根据哈佛商业评论2022年的研究，68%的管理者在绩效考核面谈中因准备不足导致员工满意度下降。这种准备不足不仅影响谈话效果，还会对组织文化产生负面影响。想象一下，作为部门经理，你即将与销售冠军李明进行年度考核，但如果你对他的

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