2025年度公司员工满意度调查与改进措施年会.pptxVIP

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2026-01-17 发布于广东
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2025年度员工满意度年会;目录;项目背景与目标;;我们期望达成的目的;;调查方法与过程;我们如何收集数据;我们从哪些角度评估;;;核心数据发现;;不同维度的满意度差异;具体指标下的数据洞察;谁更满意？谁不满意？;关键问题剖析;回报是否匹配付出;超过XX%的员工反馈，公司的晋升标准和流程不够透明，缺乏清晰的能力评估模型，导致晋升充满不确定性。;指挥棒是否清晰有效;努力工作的代价是什么;改进措施与承诺;;提升回报的竞争力与公平性;;;构建有温度的工作社区;;谢谢观看