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周口市中心血站2025年公开招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、有效制约和监督权力的关键是（）。

A.限制政府权力

B.发扬民主、健全法制

C.健全权力运行制约和监督机制

D.规范政府行为，打造法治政府

【答案】：C

【解析】有效制约和监督权力的关键，是建立健全权力运行制约和监督机制。权力缺乏制约和监督就容易导致权力的滥用和腐败，限制政府权力无法从根本上解决权力监督问题，只是一种片面做法。发扬民主、健全法制是建设法治社会的重要方面，但不是制约和监督权力的关键所在。规范政府行为、打造法治政府是目标和要求，并非制约权力的关键因素。而只有建立健全权力运行制约和监督机制，才能对权力进行全方位、多层次的监督和约束，确保权力在正确的轨道上运行，防止权力被滥用。所以应选择建立健全权力运行制约和监督机制这一选项。

2、因地面空气受热或高空空气强烈降温，导致低处空气上升，水汽冷却凝结所形成的降水是（）。

A.对流雨

B.地形雨

C.锋面雨

D.台风雨

【答案】：A

【解析】这道题主要考查不同类型降水的形成原因。地面空气受热或者高空空气强烈降温，导致低处空气上升，水汽冷却凝结形成降水，这种降水类型为对流雨。在近地面层空气受热或高层空气强烈降温，促使低层空气上升，水汽冷却凝结，就会形成对流雨，其特点是强度大、历时短、范围小。地形雨是湿润气流遇到山脉等地形阻挡，被迫沿山坡爬升，在上升过程中水汽冷却凝结形成的降水。锋面雨是冷暖空气相遇，暖湿空气被抬升，水汽冷却凝结形成的降水。台风雨是由台风活动带来的降水，台风是一种强烈发展的热带气旋，气流上升强烈，会带来狂风暴雨。所以本题描述的降水是对流雨。

3、（）是我国陆地面积最大的省级行政区，约占我国国土总面积的六分之一。

A.新疆维吾尔自治区

B.广西壮族自治区

C.黑龙江省

D.河南省

【答案】：A

【解析】该题正确答案是新疆维吾尔自治区。新疆维吾尔自治区是中国陆地面积最大的省级行政区，其地域广袤，占中国国土总面积的六分之一。广西壮族自治区是省级行政区，但并非中国陆地面积最大的省级行政区。黑龙江省和河南省同样是中国省级行政区，然而在陆地面积上，均未达到占中国国土总面积六分之一且成为陆地面积最大省级行政区的程度。

4、安居乐业:颠沛流离()

A.吸收:放弃

B.简单:杂乱

C.雪中送炭:雪上加霜

D.巧夺天工:鬼斧神工

【答案】：C

【解析】“安居乐业”与“颠沛流离”是反义词，并且一个表达积极意义，另一个表达消极意义。“雪中送炭”与“雪上加霜”是反义词，其中“雪中送炭”表达积极意义，“雪上加霜”表达消极意义。巧夺天工和鬼斧神工是近义词。所以这就是最终答案。

5、在管理工作中，领导者看待冲突需从多维视角出发，以下表述正确的是（）。

A.冲突没有建设性，必须提前看到它的破坏性和不良后果

B.冲突没有破坏性，面对冲突和矛盾要及时处理

C.可以因势利导，化害为利

D.别让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态

【答案】：C

【解析】管理中领导者看待冲突需要从多维视角出发。冲突并非只有破坏性，它也可能具有建设性。不能认为冲突完全没有建设性而只看到其破坏性和不良后果，所以只强调冲突的破坏性是不准确的。同时，也不能说冲突没有破坏性，冲突有时会带来破坏和不良影响，因此只强调没有破坏性也不正确。试图不让冲突产生，将冲突消除在萌芽状态，这种做法并不实际，因为在管理中冲突很难完全避免。而因势利导、化害为利，是一种积极且全面的看待和处理冲突的方式，它既承认了冲突可能带来的危害，又看到了冲突有可能转化为有利因素，符合从多维视角看待冲突的要求。

6、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用

【答案】：A

【解析】在事业单位人事管理制度中，合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变，过去事业单位用人多采用固定用人等模式，如今推行聘用合同制度，以合同形式明确单位与工作人员的权利和义务，这是人事制度的重要变革，所以合同用人是用人方式的转变这一说法正确。我国事业单位选人目前主要通过公开招聘的方式，以保证选人过程的公平、公正、公开，因此公共招聘是主要选人方式，“公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式”说法错误。事业单位目前实行聘用合同制度，并非固定用人制度，通过签订聘用合同确定双方人事关系，规定聘用期限等内容，所以“事业单位目前实行固定用人制度”说法错误。事业单位签订的聘用合同是具有约束作用的，它规定了双方的权利和义务，工作人员需要按照合同要求履行职责，单位也需按照合同保障工作人员权益，进了事业单位并非就进了