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试用期劳动合同

本合同由以下双方于____年____月____日签订：

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

营业地址：[公司经营地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在____部门担任____职位，从事相关工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

-[具体工作职责1]

-[具体工作职责2]

-[具体工作职责3]

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方经营地址所在地的____市____区____街道____号，如需变更工作地点，甲方应提前三十日书面通知乙方。

第四条工作时间

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因生产经营需要，经与乙方协商后，甲方可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币____元/月（税前），具体构成如下：

-基本工资：人民币____元/月

-绩效工资：人民币____元/月

-岗位津贴：人民币____元/月

2.工资发放方式：甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为每月____日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第六条试用期

1.本合同包含试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期内，乙方的工资为人民币____元/月，不得低于同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准。

3.试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括：

-工作技能

-工作态度

-工作绩效

-遵守规章制度情况

4.试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿；如乙方要求解除合同，应提前三日通知甲方。

第七条培训与进修

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关培训，以提高其工作技能和综合素质。

2.乙方在试用期内或合同期内，如因个人原因要求离职，应提前三十日书面通知甲方，并按规定办理离职手续。

第八条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方的规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知甲方：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

4.本合同期限届满，劳动合同终止。

第十条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.如因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人/负责人（签字）：

乙方（签字）：

**一、所需附件列表**

该合同在签订时，通常需要以下附件作为补充说明或证明：

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