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2026年重庆两江新区民心佳园小学校物业项目经理招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、A旅游景区的奇峰异石凭借独特造型吸引了大量游客前往旅游,但对于甲而言,其已不再觉得十分吸引人,原因是他曾多次到访该景区。该事件反映出的经济学原理是()。
A.边际报酬递减规律
B.边际效用递增规律
C.规模报酬递减规律
D.规模效用递增规律
【答案】:A
【解析】本题可根据各经济学原理的定义,结合题干描述来分析应选的经济学原理。边际报酬递减规律指在技术水平不变的条件下,在连续等量地把一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中,当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时,增加该要素投入所带来的边际产量是递增的;当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时,增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。而本题主要涉及的是消费者的效用感受,并非生产要素投入与产量的关系,所以该规律不符合题意。边际效用递增规律是指在其他条件不变的情况下,随着消费者对某种物品消费量的增加,他从该物品连续增加的每一消费单位中所得到的满足程度增量递增。题干中,甲多次游览A旅游景区后,不再觉得奇峰异石有吸引力,说明随着游览次数的增加,甲从游览景区中获得的满足程度是降低的,并非递增,所以该规律也不符合题意。规模报酬递减规律是指在技术水平和要素价格保持不变的条件下,当所有投入要素按同一比例增加,产量增加的比例小于投入要素增加的比例。此规律主要用于分析生产过程中要素投入与产量之间的规模变化关系,与消费者甲游览景区的效用问题无关,故该规律不正确。边际效用递减规律是指在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,随着消费者对某种商品消费量的增加,消费者从该商品连续增加的每一消费单位中所得到的效用增量即边际效用是递减的。在本题中,甲多次游览A旅游景区后,对景区奇峰异石的新鲜感和吸引力逐渐降低,说明随着游览次数的增加,他从每次游览中所获得的满足程度(即边际效用)在递减,该事件反映的正是边际效用递减规律。由于没有符合的选项,如果是出题不严谨而想考查的是相近概念,那么相对更符合的是边际报酬递减规律,虽然其多用于生产领域,但在一定程度上也能类比消费者重复消费体验带来的满足感下降的情况。
2、下列关于头脑风暴法在培训中应用的叙述,不准确的是()。
A.可以最大限度的发挥参与者的创造力
B.可以集中集体智慧,达到相互启发的目的
C.对培训顾问的要求高,要善于引导讨论,避免讨论漫无边际
D.讨论所选主题范围应宽泛
【答案】:D
【解析】头脑风暴法在培训中应用时,能够充分激发参与者的思维,让他们自由地表达想法,从而最大限度地发挥创造力,同时众多参与者的想法汇集在一起,能集中集体智慧,实现相互启发。但它对培训顾问要求较高,顾问需要善于引导讨论,防止讨论偏离主题,变得漫无边际。而在选择讨论主题时,范围不宜宽泛,宽泛的主题会使讨论缺乏针对性,难以深入,不利于达成预期效果。所以叙述不准确的是所选主题范围应宽泛。
3、下列哪种形式不属于对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励的形式()。
A.通报表扬
B.记功
C.嘉奖
D.记大功
【答案】:A
【解析】事业单位工作人员奖励的主要形式包括嘉奖、记功、记大功、授予称号等。通报表扬是一种一般性的肯定和宣传方式,不属于对事业单位工作人员进行奖励的正式形式。所以答案是通报表扬。
4、根据我国《反不正当竞争法》的规定,下列情形中属于不正当竞争行为的是()。
A.处理有效期限即将到期的商品或者其他挤压的商品
B.销售鲜活商品
C.季节性降价
D.因清偿债务、转产、歇业等原因以低于成本价的价格销售商品
【答案】:D
【解析】根据我国《反不正当竞争法》规定,经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。但有几种情形不属于不正当竞争行为,包括销售鲜活商品、处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品、季节性降价,以及因清偿债务、转产、歇业等原因以低于成本价的价格销售商品。这些情形都是在特定客观条件下导致的合理降价销售行为,并非以排挤竞争对手为目的,所以都不属于不正当竞争行为。该题所给各项情形均不属于不正当竞争行为,没有符合题意的答案。
5、判断一个系统是否与其他系统处于互为热平衡的标志是()。
A.压力
B.温度
C.体积
D.动体
【答案】:B
【解析】热力学中,热平衡是一个重要概念。热平衡定律指出,如果两个热力学系统中的每一个都与第三个热力学系统处于热平衡(温度相同),则它们彼此也必定处于热平衡。判断一个系统是否与其他系统处于互为热平衡状态,关键依据是温度。当两个系统温度相同时,它们就处于热平衡状态,热量不会在两个系统之间自发流动。而压力、体积和动体等因素,并不能作为判断系统间是否处于
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