2026年精河县辅警招聘考试备考题库附答案.docxVIP

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2026年精河县辅警招聘考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、公安机关负责人、办案人民警察在回避决定作出之前进行的与案件有关的活动()

A.有效

B.无效

C.由承办案件的公安机关审查后决定是否有效

D.有做出回避决定的公安机关根据案件情况决定是否有效

【答案】:D

2、人民警察使用武器的,应当将使用武器的情况如实向()

A.所属机关负责人口报告

B.所属机关负责人书面报告

C.所属机关口头报告

D.所属机关书面报告

【答案】:D

3、人民警察判明有下列紧急情形,经警告无效,可以使用武器的是()

A.结伙斗殴

B.寻衅滋事

C.结伙抢劫

D.侮辱妇女

【答案】:C

4、国家依照法律规定保护公民的私有财产权和()

A.继承权

B.转让权

C.使用权

D.处置权

【答案】:A

5、依法对卖淫、嫖娟人员进行()检查,应当由医生进行。

A.人身

B.性病

C.身体

D.物品

【答案】:B

6、下列各项中属于行政处罚范畴的是()。

A.甲企业因安全问题,被责令停产停业

B.乙企业因污染问题,被责令期限治理

C.丙某因嫖娼被收容教育

D.丁某被处以罚金5万元

【答案】:A

7、办案人民警察对于违法行为案发现场,(),及时提取与案件有关的证据材料,判断案件性质,确定调查方向和范围。

A.应当进行勘验

B.必须进行勘验

C.必要时可以进行勘验

D.可以勘验

【答案】:C

8、公安机关办理行政案件,初次鉴定、检测费用由()承担。

A.违法嫌疑人

B.被侵害人

C.公安机关

D.鉴定人

【答案】:C

9、违法事实确凿,对违反治安管理行为人或者道路违法行为人处以()以下罚款或者警告的行政处罚,可以由办案人员当场作出行政处罚决定。

A.300元

B.1000元

C.200元

D.500元

【答案】:C

10、(),不予行政处罚。

A.受他人胁迫或者诱骗的

B.违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的

C.主动消除或者减轻违法行为危害后果,并取得被侵害人谅解的

D.有立功表现的

【答案】:B

11、根据《治安管理处罚法》的规定,违反治安管理行为又连续或者连续状态的,追究时效从行为()起计算。

A.发生之日

B.发生之次日

C.发生之时

D.结束之日

【答案】:D

12、根据《行政处罚法》的规定,下列不属于受委托组织必须符合的条件是()。

A.依法成立的管理公共事务的事业组织

B.受委托的主体必须是行政机关

C.具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员

D.对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的,应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定

【答案】:B

13、人民检察院依照法律规定独立行使(),不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

A.审判权

B.检查权

C.监督权

D.检察权

【答案】:D

14、听证过程中,当事人及其代理人申请通知新的证人到会作证或者需调取新的证据的,听证主持人应当当场作出()。

A.是否同意的决定

B.中止听证的决定

C.终止听证的决定

D.延期听证的决定

【答案】:A

15、下列属于《人民警察法》规定的人民警察的任务的是()。

A.维护企业的经济秩序

B.维护机关、企事业组织的经济秩序

C.促进经济建设

D.保护公共财产

【答案】:D

16、违反治安管理行为人提出的事实、理由或者证据成立的,公安机关应当()

A.复核

B.审核

C.采纳

D.不予理睬

【答案】:C

17、无业青年陆某,持刀潜入市师范学院一女生宿舍,企图用暴力实施强奸,邻室同学发现后报警。民警赶到现场后,陆某慑服,并跪地求饶。其中一名民警恐陆某佯装,伺机反扑,当即开枪将陆某大腿打伤,然后擒拿。以下说法正确的是()

A.民警开枪前应先予警告陆某,警告无效再开枪

B.民警不应该使用武器

C.民警应开枪打陆某持刀的手,不应打其大腿

D.民警应该使用制服性警械来制服陆某

【答案】:B

18、根据《人民警察使用警械和武器条例》的规定,人民警察对强行冲越人民警察为履行职责设置的警戒线的违法行为人,经警告无效的()

A.应当使用驱逐性、制服性警械

B.可以使用武器

C.应当使用武器

D.可以使用驱逐性、制服性警械

【答案】:D

19、甲因盗窃被公安机关查获,决定治安拘留15日,同时查明还有抢夺行为,决定治安拘留10日,根据《治安管理处罚法》规定,甲应执行治安拘留()。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

【答案】:C

20、公安机关因()的需要,根据国家有关规定,经过严格的批准手续,可以采取技术侦察措施。

A.办理治安案件

B.办理交通案件

C.管理特

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