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劳务技术方案和协调配合服务方案

一、劳务技术方案

1.劳务人员配置与管理

本方案以建筑工程施工项目为背景，结合项目规模（总建筑面积15万㎡，包含5栋高层住宅、1栋商业综合体）、工期要求（总工期540日历天）及工序复杂度（涉及桩基、主体结构、装饰装修、机电安装四大阶段），制定动态化、专业化的劳务人员配置体系。

（1）人员结构分层

-核心层：占比15%，由技术总工、各专业班组长（木工、钢筋工、混凝土工、水电工等）组成，需具备5年以上同类项目经验，持有中级及以上职业资格证书（如建筑施工特种作业操作证、电工证），负责技术交底、工序指导及质量初检。

-骨干层：占比45%，为