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2026年郴州市第四人民医院公开招聘（引进）高层次专业技术人才24人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国家实施小微企业普惠性税收减免、个税6项专项附加扣除、降低社会保险费率等新一轮减税降费政策，释放政策红利，推动众多企业加快产业升级步伐，助力企业适应复杂经济环境，获得新的发展机遇。国家帮助企业“获得新的发展机遇”所采取的措施属于（）。

A.稳健的财政政策

B.货币政策

C.积极的财政政策

D.市场调节

【答案】：C

【解析】财政政策是政府通过调整财政收入和支出来影响经济活动的总量和结构的手段。货币政策则是中央银行通过控制货币供应量以及通过货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的行为。市场调节是由价值规律自发地调节经济的运行。国家推出小微企业普惠性税收减免、个税6项专项附加扣除、降低社会保险费率等措施，这些措施都属于财政政策的范畴。税收是财政收入的重要组成部分，减税意味着政府减少了财政收入，这是政府通过财政手段来刺激经济、帮助企业发展。积极的财政政策是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求，主要措施包括增加政府支出、减少税收等。国家实施这些减税降费政策，正是通过减少税收来减轻企业负担，增加企业的可支配资金，从而助推企业加快产业升级步伐，适应复杂经济环境，获得新的发展机遇，这符合积极的财政政策的特点。稳健的财政政策强调财政政策在保证经济稳定增长、控制通货膨胀等方面的稳健性，通常不会采取大规模的减税降费等积极刺激措施。本题中实施的减税降费政策更倾向于积极刺激经济发展，并非稳健的财政政策。而题干中的措施与货币政策无关，因为它不是通过调节货币供应量和利率等手段来实现的。同时，这些措施是政府的宏观调控行为，并非市场的自发调节。所以，国家帮助企业“获得新的发展机遇”所采取的措施属于积极的财政政策。

2、（）是行政执行的关键环节和核心内容。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.评估阶段

【答案】：B

【解析】行政执行包括准备阶段、实施阶段和总结阶段等过程。准备阶段是行政执行的起始阶段，主要是为行政执行进行各种准备工作，但它并非行政执行的关键环节和核心内容。总结阶段是对行政执行活动进行全面回顾和检查，评估执行效果等，它是执行过程的收尾环节。评估阶段通常包含在总结阶段当中，是对执行效果进行评价的部分。而实施阶段是将行政决策付诸实践的过程，行政执行的各项任务要在这个阶段完成，能否有效地达成行政目标主要取决于实施阶段，所以它是行政执行的关键环节和核心内容。

3、汽车在拐弯时，乘客会向拐弯的反方向倾倒，这是由于（）。

A.乘客具有惯性

B.摩擦力的作用

C.杠杆原理

D.汽车具有惯性

【答案】：A

【解析】本题可根据惯性等相关物理原理，对各原理与题目现象的关联性进行分析。惯性是物体保持原来运动状态不变的性质，即静止的物体有保持静止的性质，运动的物体有保持运动的性质。当汽车拐弯时，汽车的运动方向发生改变，但乘客由于具有惯性，仍要保持原来的运动状态，所以会向拐弯的反方向倾倒。摩擦力是两个相互接触并挤压的物体，当它们发生相对运动或具有相对运动趋势时，就会在接触面上产生阻碍相对运动或相对运动趋势的力。本题中乘客向拐弯的反方向倾倒并非摩擦力作用导致。杠杆原理是指要使杠杆平衡，作用在杠杆上的两个力矩（力与力臂的乘积）大小必须相等，即动力×动力臂=阻力×阻力臂。这与乘客在汽车拐弯时向反方向倾倒的现象并无关联。汽车具有惯性确实是客观存在的，但本题描述的是乘客向拐弯反方向倾倒的原因，而不是汽车的惯性导致的现象，所以不能用汽车具有惯性来解释乘客倾倒的情况。综上所述，汽车拐弯时乘客会向拐弯的反方向倾倒，是由于乘客具有惯性。

4、2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）

A.单位与职工是合同关系

B.打破终身制，人员能进能退

C.职工依法参加社会保险

D.变岗位管理为身份管理

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》的实施对于事业单位人事管理有着重要意义。单位与职工签订聘用合同，形成合同关系，这有助于明确双方权利义务，保障双方合法权益，所以“单位与职工是合同关系”的表述正确；该条例打破了事业单位人员的终身制，建立了能进能出的用人机制，增强了事业单位的活力，因此“打破终身制，人员能进能退”的说法无误；条例规定职工依法参加社会保险，这完善了事业单位的社会保障制度，保障了职工的社会福利，所以“职工依法参加社会保险”也是正确的。而《事业单位人事管理条例》的核心是变身份管理为岗位管理，岗位管理更注重员工的实际工作能力和岗位需求，能更合理地配置人力资源，所以“变岗位管理为身份管理”的说法错误。综上所述，不正确的一项是变岗位管理为身份管