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2026年环境测试心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、心理问题既可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于（）的主要内容。

A.心理、生理和社会因素交互作用观点

B.心身一体的观点

C.整体性的观点

D.唯物主义的观点

【答案】：A

2、情感反射是一种（）。

A.控制会谈方向的技术

B.正确的提问方式

C.建立咨询关系的技术

D.错误的提问方式

【答案】：A

3、心理咨询室的面积一般以（）平方米左右为宜。

A.6

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

4、如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（）。

A.给他更高难度的工作，让他感受挑战性

B.尽量回避与他接触，以免发生冲突

C.维持目前的工作状况

D.为他设置一个特殊的工作岗位

【答案】：C

5、你能从心理咨询师的做法中推断出他重点要改变求助者的（）

A.记忆

B.能力

C.认知

D.性格

【答案】：C

6、阻抗本质上是求助者在心理咨询过程中对（）的抵抗。

A.自我感受

B.自我暴露

C.外部剌激

D.内部刺激

【答案】：B

7、自我意识比真实的自我对人的影响更大，这是（）观点。

A.米德

B.罗杰斯

C.詹姆士

D.马斯洛

【答案】：B

8、下列不属于HAMD因子的是（)。

A.认知障碍

B.睡眠障碍

C.情绪障碍

D.日夜变化

【答案】：C

9、在理性情绪疗法的修通阶段最常用的技术方法是（）。

A.家庭作业

B.行为技术

C.产婆术式辩论

D.合理情绪想象技术

【答案】：C

10、内脏器官的活动处于正常状态时（）。

A.引不起内脏感觉

B.引起不太强的内脏感觉

C.引起不规律的内脏感觉

D.引起节律性的内脏感觉

【答案】：A

11、下列属于“比尔?盖茨十大优秀员工准则”的是（）。

A.对其他公司的产品抱有极大的兴趣

B.始终站在自己的立场上为企业着想

C.思考如何让客户更适合自己的产品

D.跟随公司的目标，把握自己努力的方向

【答案】：D

12、选择有代表样本时的取样方法中，最常用的是（）。

A.单随机抽样

B.组抽样

C.统抽样

D.层抽样

【答案】：D

13、合理情绪疗法的局限在于（）。

A.不适用于文化水平高的人

B.缺乏理论依据

C.不适用于过分偏执的人

D.不易操作实施

【答案】：C

14、MMPI的Q量表高分提示受测者有()。

A.逃避现实倾向

B.过分追求完美倾向

C.过多的理解错误

D.过度的防卫态度

【答案】：A

15、制定咨询方案的依据是（）。

A.求助者的义务

B.咨询师的权利

C.咨询场所的要求

D.求助者问题的性质

【答案】：D

16、如果SCL-90采用0-4的5级评分，则总分超过()分，就可考虑筛选阳性。

A.70

B.90

C.160

D.250

【答案】：A

17、由于个体心理年龄与实足年龄并不同步增长,所以（）不适合年龄较大的受测者。

A.比率智商

B.标准分数

C.离差智商

D.百分等级

【答案】：A

18、使用HAMA时需要评定员的数量是（)个。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

19、关于雷米的认知治疗观点，下列说法中正确的是（）。

A.治疗的目的就是消除表层的错误观念

B.治疗的目的就是揭示并改变那些深层的错误观念

C.治疗应从深层的错误观念入手

D.治疗应逐步根除表层的错误观念

【答案】：B

20、在Z=(X-X)/SD公式中，X为（）。

A.标准分数

B.原始分数

C.样本平均数

D.样本标准差

【答案】：B

21、根据凯利的三维理论，如果特异性高、共同性和一致性低，那么人们往往做出（）的归因。

A.社会视角

B.行为主体

C.刺激客体

D.情境因素

【答案】：D

22、心理咨询师通过刺激求助者来控制会谈方向，这是（）。

A.情感反射

B.错误咨询理念

C.情感反应

D.违背职业道德

【答案】：A

23、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于()。

A.深入了解，严加防范

B.知己知彼，斗而不殆

C.把握情况，有效利用

D.和谐相处，互利双赢

【答案】：D

24、下列说法中，不合乎语言规范要求的是()。

A.“不知道”

B.“请稍候”

C.“你需要点什么”

D.“请原谅”

【答案】：A

25、如果用下列称谓比喻老板在你心中的形象，他们像（）。

A.父兄

B.朋友

C.教练

D.路人

【答案】：B

26、求助者主诉，近来老感到腹内不适，但说不清楚部位