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高管商业秘密合同协议2025

本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签署：

甲方：[公司全称]，一家根据[注册地国]法律设立并注册的公司，其注册地址位于[公司注册地址]（以下简称“公司”）。

乙方：[高管姓名]，身份证号码：[个人身份证号码]，住址：[个人住址]（以下简称“高管”）。

鉴于：

1.高管将被任命或已担任公司[具体职位名称]职务（以下简称“职务”），并将在工作中接触或知悉公司的商业秘密信息（以下简称“保密信息”）；

2.公司希望保护其拥有的保密信息，防止其泄露、使用或被第三方获取；

3.高管理解并同意遵守本合同项下的条款和条件，以保护公司的保密信息。

根据《[适用法律名称，例如：中华人民共和国劳动合同法]》、《[适用法律名称，例如：中华人民共和国反不正当竞争法]》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、工程图纸、技术数据、测试结果、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务信息、计算机程序及其源代码等。

1.2“保密信息”是指本合同第一条所定义的商业秘密，以及在本合同有效期内，高管从公司获取的、未公开的、具有商业价值且高管有保密义务的信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形等）。

1.3“保密信息的例外”是指：（a）在高管入职前已为公众所知的信息；（b）非因高管违反本合同而从合法的第三方获取且该第三方无保密义务的信息；（c）经公司书面同意披露的信息；（d）高管能够证明其在离职后依据法律法规或法院判决被强制披露的信息，但披露前应书面通知公司并采取合理措施保护公司利益。

1.4“职务期间”是指高管自[入职日期]起至[离职日期，如适用，或写“离职之日”]止在公司担任职务的时间段。

1.5“离职后”是指高管不再担任公司职务的时间段。

第二条保密义务

2.1在职期间及离职后，高管均负有保守保密信息的严格义务。

2.2高管同意以不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，且在任何情况下均不低于合理的谨慎程度，来保护所有保密信息，且该谨慎程度应不低于公司为保护该等信息所采取的保密措施。

2.3高管承诺，不得以任何方式（书面、口头、电子传输、拍照、复印、录音录像等）向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用保密信息，包括但不限于其亲属、朋友、同事（非必要知情人）、竞争对手、关联方或任何为高管个人利益而工作的人员。

2.4高管同意，不得将保密信息用于任何与为公司履行职务相关或履行职务所知悉的目的之外的目的。

2.5高管应妥善保管所有包含保密信息的载体（文件、资料、数据、电子文档等），仅授权为履行职务需要知悉该等信息的公司员工接触，并确保这些员工已签署或被要求遵守不低于本合同标准的保密协议。

2.6高管在离职时，有义务立即向公司返还或销毁所有属于公司的保密信息及其任何形式的复制件、衍生品或摘要，并应书面确认已按前述要求履行返还或销毁义务。高管应确保其个人计算机、手机及其他存储介质中不再存储任何保密信息。

第三条知识产权

3.1甲方是其在职期间利用公司资源（包括但不限于资金、设备、时间、技术信息等）或基于公司的保密信息所创造或完成的任何有形或无形成果（包括但不限于专利、发明、实用新型、外观设计、软件著作权、技术秘密、报告、方案、设计、数据等）的唯一和完整的所有权人。

3.2高管有义务在离职时，或根据甲方的合理要求，及时向甲方提交所有与该等知识产权相关的成果、草稿、半成品、样品、源代码、技术文档、权利申请文件等，并协助甲方办理相关知识产权的登记或注册手续。

3.3高管在履行职务期间所产生的、不属于本合同第三条所述知识产权范围的、仅为履行职务所需的一般性信息、经验或技能，其知识产权归属或根据甲方与高管的原有协议或法律规定确定。

第四条竞业限制与禁止招揽

4.1高管同意，自离职之日起[具体年限，例如：二（2）年]内，在[具体地域范围，例如：中国境内（不包括港澳台地区）]范围内，不直接或间接从事下列与甲方及其关联公司存在竞争关系或业务冲突的活动：

(a)经营与甲方主营业务相同或类似的业务；

(b)担任与甲方及其关联公司存在竞争关系或业务冲突的任何法人的董事、监事、高级管理人员、股东或关键技术人员；

(c)诱使、招揽、雇佣或以其他任何方式吸引甲方的现有员工、前员工、客户、供应商或其他业务伙伴。

4.2高管同意，自离职之日起[具体年限，例如：六（6）个月]内，不直接或间接地通过任何方式联系、接触或试图联系、接触甲方的客户、供应商、员工或前员工，以寻求或促成与甲方