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2026年陇南市武都区第二人民医院(武都区洛塘中心卫生院)公开招聘编外护理人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,哪项最有可能减少经济体中生产要素的供给()。
A.退休年龄的增加
B.发现一种新的水利灌溉方式
C.银行贷款的利率降低
D.所得税的比率增加
【答案】:D
【解析】生产要素供给受多种因素影响,下面逐一分析各选项对生产要素供给的影响。退休年龄增加会使得劳动力继续停留在市场中,原本可能退出劳动力市场的人群因退休年龄推迟而继续参与劳动,这实际上增加了劳动力这一生产要素的供给,并非减少。发现一种新的水利灌溉方式,这属于技术进步范畴。技术进步能够提高生产效率,使生产过程更加高效,进而会刺激生产规模扩大,对各种生产要素的需求也会相应增加,同时也可能鼓励更多资源投入生产,所以会增加生产要素的供给。银行贷款的利率降低,意味着企业和个人获取资金的成本下降。这会鼓励更多的投资和生产活动,因为贷款变得更加容易和划算。企业可能会扩大生产规模,增加对劳动力、资本等生产要素的需求,为了满足生产需求,市场上的生产要素供给也会相应增加。所得税的比率增加,会使居民和企业的可支配收入减少。对于居民来说,劳动的实际收益降低,他们可能会减少劳动供给,例如减少工作时间或者更倾向于休闲而不是工作;对于企业而言,利润空间被压缩,企业扩大生产规模、增加投入的积极性会降低,对生产要素的需求和投入都会减少,从而使得经济体中生产要素的供给减少。综上所述,最有可能减少经济体中生产要素供给的情况是所得税的比率增加。
2、管理学的双因素理论指出,影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们的不满,但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是()。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】:B
【解析】双因素理论中,激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战,激发工作兴趣,属于激励因素。改善工作条件和环境,比如提供舒适的办公场所、良好的设备等,能让员工在工作时感觉更舒适,消除因工作环境不佳产生的不满,但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情,不会带来长久的满意感,属于保健因素。给员工更多晋升机会,能让员工看到职业发展前景,激发他们努力工作以获得晋升,属于激励因素。及时评选并嘉奖先进,这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励,能增强员工的成就感和工作动力,属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。
3、与计划经济相比,市场经济不具有的优势是()。
A.运行的社会成本较低
B.运行的效率较高
C.能自动调节社会总供给与总需求
D.具有巨大的创新潜力
【答案】:C
【解析】本题可对市场经济的特点和优势进行分析,逐一判断各表述是否属于市场经济相较于计划经济的优势。市场经济是指通过市场机制来实现资源配置的经济形式,计划经济则是由政府或计划部门根据社会需要和可能,以计划配额、行政命令来统管资源和分配生产、消费。市场经济通过价格机制、供求机制和竞争机制等市场机制自发地调节经济活动。这种自发调节的方式可以使资源在不同部门和企业之间自由流动,以实现资源的最优配置。与计划经济相比,市场经济减少了大量的行政指令和计划安排,降低了行政成本和信息传递成本,所以运行的社会成本较低。市场机制能够使企业在竞争的压力下,不断提高生产效率、降低生产成本,以获取更多的利润。这种内在的激励机制促使企业积极采用先进的技术和管理经验,从而提高整个经济运行的效率,因此市场经济运行的效率较高。市场经济虽然具有一定的自我调节能力,但这种调节是一种事后调节。当市场上出现供求不平衡时,往往已经造成了资源的浪费和经济的波动。仅依靠市场机制本身,难以自动、及时、有效地调节社会总供给与总需求达到平衡,需要政府运用宏观经济政策进行干预。而计划经济可以根据预先制定的计划对社会总供给和总需求进行统筹安排和调节。所以市场经济在自动调节社会总供给与总需求方面并不具有优势。市场经济的竞争机制促使企业不断进行技术创新、产品创新和管理创新,以获得竞争优势。在市场经济环境下,创新者能够获得丰厚的回报,这激发了企业和个人的创新积极性,从而使市场经济具有巨大的创新潜力。综上,市场经济与计划经济相比较,不具有的优势是能自动调节社会总供给与总需求。
4、移动支付的广泛普及,引发了人们对“无现金社会”的诸多遐想。然而,仅依靠移动支付难以满足数字金融时代的变革需求,“数字货币”这一更深层次的概念应运而生。2019年8月2日,中国人民银行在2019年下半年工作电视会议上提出,要加快推进
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