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2026年政府机关公务员绩效考核与工作规划
一、单选题（共10题，每题2分，共20分）
1.根据《公务员考核规定（试行）》，以下哪项不属于公务员考核的基本原则？
A.客观公正原则
B.党管干部原则
C.分类考核原则
D.能上能下原则
2.某市自然资源局公务员小张，在2025年度考核中被评为“优秀”，根据规定，他最早可以在何时再次被评选为“优秀”？
A.当年
B.次年
C.第三年
D.无限制
3.在制定公务员年度工作计划时，以下哪项内容不属于“重点工作任务”范畴？
A.日常行政事务
B.重大政策落实
C.创新性项目推进
D.个人学习提升
4.某区政务服务局公务员小李，因工作失误导致群众投诉，根据《公务员考核规定（试行）》，以下哪项处理方式最符合相关规定？
A.当年考核不得评定为“称职”
B.直接评定为“基本称职”
C.由单位自行决定是否扣除考核分数
D.视情节严重程度决定是否影响年度考核
5.在公务员绩效考核中，以下哪项指标属于“工作实绩”范畴？
A.政策学习情况
B.日常工作效率
C.群众满意度
D.个人业务能力
6.某省应急管理厅公务员小王，在2025年度考核中被评定为“称职”，根据规定，他最低需要连续考核多少年才能被评定为“优秀”？
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
7.在制定公务员年度工作规划时，以下哪项内容不属于“创新工作”范畴？
A.引入新技术提升工作效率
B.优化业务流程
C.提高个人学历水平
D.推进跨部门协作
8.某市生态环境局公务员小赵，在2025年度考核中被评为“优秀”，根据规定，他最早可以在何时被提拔为副科级干部？
A.当年
B.次年
C.第三年
D.无限制
9.在公务员绩效考核中，以下哪项指标属于“工作作风”范畴？
A.政策学习情况
B.日常工作效率
C.群众满意度
D.个人业务能力
10.某县农业农村局公务员小刘，在2025年度考核中被评定为“基本称职”，根据规定，他最低需要连续考核多少年才能被评定为“称职”？
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
二、多选题（共10题，每题3分，共30分）
1.根据《公务员考核规定（试行）》，公务员考核的基本内容包括哪些方面？
A.德
B.能
C.功
D.廉
2.在制定公务员年度工作计划时，以下哪些内容属于“重点工作任务”范畴？
A.日常行政事务
B.重大政策落实
C.创新性项目推进
D.个人学习提升
3.某市人力资源和社会保障局公务员小张，在2025年度考核中被评定为“优秀”，根据规定，以下哪些情形可能导致他次年考核被评定为“称职”？
A.工作失误导致群众投诉
B.未能完成年度工作任务
C.政策学习不够深入
D.个人业务能力提升缓慢
4.在公务员绩效考核中，以下哪些指标属于“工作实绩”范畴？
A.政策学习情况
B.日常工作效率
C.群众满意度
D.个人业务能力
5.某省卫生健康委员会公务员小王，在2025年度考核中被评定为“基本称职”，根据规定，以下哪些情形可能导致他次年考核被评定为“称职”？
A.工作失误得到纠正
B.未能完成年度工作任务
C.政策学习有所提升
D.个人业务能力有所提高
6.在制定公务员年度工作规划时，以下哪些内容属于“创新工作”范畴？
A.引入新技术提升工作效率
B.优化业务流程
C.提高个人学历水平
D.推进跨部门协作
7.某市医疗保障局公务员小赵，在2025年度考核中被评为“优秀”，根据规定，以下哪些情形可能导致他次年考核被评定为“称职”？
A.工作失误得到纠正
B.未能完成年度工作任务
C.政策学习有所提升
D.个人业务能力有所提高
8.在公务员绩效考核中，以下哪些指标属于“工作作风”范畴？
A.政策学习情况
B.日常工作效率
C.群众满意度
D.个人业务能力
9.某县教育局公务员小刘，在2025年度考核中被评定为“基本称职”，根据规定，以下哪些情形可能导致他次年考核被评定为“称职”？
A.工作失误得到纠正
B.未能完成年度工作任务
C.政策学习有所提升
D.个人业务能力有所提高
10.根据《公务员考核规定（试行）》，公务员考核的基本原则包括哪些方面？
A.客观公正原则
B.党管干部原则
C.分类考核原则
D.能上能下原则
三、判断题（共10题，每题2分，共20分）
1.根据《公务员考核规定（试行）》，公务员考核结果分为“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次。（对/错）
2.某市公务员小张，在2025年度考核中被评定为“优秀”，根据规定，他当年可以直接被提拔为副科级干部。（对
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