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华南农业大学2026年公开招聘专业技术人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中国外交部表示，G20杭州峰会是一场集众智、聚合力的峰会，为世界经济增长、国际经济合作、全球经济治理开创了新愿景，提供了新动力。中国在杭州举办二十国集团峰会表明（）。
A.我国已经摆脱了发展中国家的身份
B.我国在一切国际事务中发挥着主导作用
C.我国坚持独立自主的外交方针
D.我国积极投身全球治理，在国际事务中的作用不断加大
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对中国举办二十国集团峰会这一事件背后意义的理解以及对我国国情、外交政策和国际地位的认识。我国仍然是世界上最大的发展中国家，虽然近年来经济等方面取得了巨大成就，但在人均收入、科技创新水平、社会发展等诸多方面，与发达国家仍存在一定差距，所以我国并未摆脱发展中国家的身份。在国际事务中，我国是积极参与者、建设者和贡献者，但并非在一切国际事务中都发挥着主导作用。国际事务具有多元性和复杂性，众多国家都在其中发挥着各自的作用，我国倡导各国平等参与国际事务。独立自主的和平外交政策是我国一直坚持的外交方针，然而题干重点强调的是我国举办峰会对世界经济和全球治理的意义，并非直接体现这一方针。我国积极举办二十国集团峰会等国际活动，在全球经济治理、国际合作等方面积极作为，表明我国积极投身全球治理，并且随着我国综合国力的不断提升，在国际事务中的影响力和作用也在不断加大。综上，正确答案体现的是我国积极投身全球治理，在国际事务中的作用不断加大这一观点。
2、以下俗语与历史人物对应正确的是（）。
A.约法三章——刘邦
B.投鞭断流——曹操
C.风声鹤唳——李隆基
D.城门立木——吕不韦
【答案】：A
【解析】本题可根据各俗语所对应的历史人物相关知识，对各俗语与历史人物的对应关系进行逐一分析。约法三章是指事先约好或明确规定的事，该典故出自《史记·高祖本纪》，讲的是刘邦占领秦都城咸阳后，为了取得民心，向关中百姓宣布废除秦朝的严刑峻法，并约定三条法规，即杀人者要处死，伤人者要抵罪，盗窃者也要判罪。所以，约法三章对应的历史人物是刘邦。投鞭断流意思是把所有的马鞭投到江里，就能截断水流，形容兵士多，军力强大。该典故出自《晋书·苻坚载记》，东晋时期，前秦的苻坚企图进攻东晋，他吹嘘自己有百万大军，把马鞭投进长江，就足以截断江流。所以，投鞭断流对应的历史人物是苻坚，而非曹操。风声鹤唳形容惊慌失措，或自相惊忧。该典故同样出自《晋书·苻坚载记》，讲的是苻坚的军队在淝水之战中大败，逃跑时听到风声和鹤叫声，都以为是追兵。所以，风声鹤唳对应的历史人物是苻坚，并非李隆基。城门立木通常是指商鞅南门立木的故事，战国时期，商鞅为了树立威信，推进改革，在都城南门立了一根三丈长的木头，并许下诺言：谁能把这根木头搬到北门，重赏。有一个人把木头搬到了北门，商鞅立刻兑现承诺，重赏了他。此举在百姓心中树立起了威信，为后续变法的成功奠定了基础。所以，城门立木对应的历史人物是商鞅，不是吕不韦。综上，只有约法三章与刘邦的对应是正确的。
3、以下哪一项不属于行政执行的手段（）。
A.法律手段
B.强制手段
C.经济手段
D.行政手段
【答案】：B
【解析】行政执行的手段主要有法律手段、经济手段和行政手段。法律手段是指国家行政机关在行政管理领域内，依照法定职权和程序，把国家法律、法规实施到具体的行政活动中，以达到有效而合理的管理目的；经济手段是政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用，对国民经济进行宏观调控；行政手段是依靠行政机构，采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动，以达到宏观调控目标。而强制手段并非行政执行的标准分类手段，所以正确答案是强制手段。
4、下列绩效评价方法中，属于比较法的是（）
A.强制分配法
B.等级择一法
C.行为观察量表法
D.行为定量分析
【答案】：A
【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级，并规定每个等级在员工总数中所占的比例，通过比较员工绩效，将他们强制分配到不同等级，属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价，属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效，属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效，也不属于比较法。所以答案是强制分配法。
5、在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作（）。
A.参照执行
B.遵照执行
C.参酌执行
D.按照执行
【答案】：B
【解析】在下行文中，文中对贯彻执行有明确要求的，下级机关应当遵照执行。文中无明确要求的，下级机关可参照执行。因此要使受文者不打折扣执
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