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医院警示教育工作总结(推荐)

为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作要求，进一步增强医院职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的医疗环境，我院在过去一段时间内扎实开展了警示教育工作。通过一系列丰富多样、扎实有效的活动，取得了良好的教育效果。现将具体工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心谋划部署

医院高度重视警示教育工作，将其作为党风廉政建设的重要内容列入年度工作计划。成立了以党委书记为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的警示教育工作领导小组，明确职责分工，确保警示教育工作有序推进。领导小组多次召开专题会议，研究制定详细的警示教育工作方案，明确工作目标、内容、步骤和要求，为工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。

（二）丰富教育形式，增强教育实效

1.开展专题讲座，强化法纪意识

邀请纪检监察部门的专家学者为全院职工举办廉政专题讲座。专家结合医疗卫生领域的典型案例，深入剖析了当前党风廉政建设和反腐败工作的形势，详细解读了相关法律法规和政策规定，特别是与医疗卫生行业密切相关的廉洁自律要求。通过生动的案例和深入浅出的讲解，使广大职工深刻认识到违法违纪行为的严重后果，进一步增强了法纪意识和廉洁行医意识。

2.组织观看警示教育片，敲响廉洁警钟

定期组织职工观看警示教育专题片，选取近年来医疗卫生系统发生的贪污受贿、滥用职权、医药回扣等典型案例，通过真实的画面和当事人的忏悔，直观地展示了腐败行为给个人、家庭和社会带来的巨大危害。观看结束后，各科室组织职工开展讨论交流，引导大家从案例中汲取教训，反思自身工作中的风险点和薄弱环节，自觉做到廉洁自律。

3.举办廉政文化活动，营造廉洁氛围

积极开展廉政文化活动，营造浓厚的廉洁氛围。举办廉政主题征文比赛，鼓励职工结合自身工作实际，畅谈对廉洁行医的认识和体会，共收到征文[X]篇，评选出优秀作品[X]篇，并在医院内部进行展示。开展廉政知识竞赛活动，以科室为单位组队参赛，通过必答题、抢答题、风险题等环节，检验职工对廉政知识的掌握程度，激发了职工学习廉政知识的积极性和主动性。

4.开展廉政谈话，筑牢思想防线

医院领导班子成员分别与分管科室负责人进行廉政谈话，各科室负责人与科室成员进行廉政谈话，实现廉政谈话全覆盖。谈话内容围绕廉洁自律、岗位职责风险防控等方面，提醒职工要严格遵守法律法规和医院的各项规章制度，自觉抵制各种不正之风，守住廉洁底线。通过廉政谈话，进一步增强了职工的廉洁意识和责任感，筑牢了拒腐防变的思想防线。

（三）聚焦重点领域，排查廉政风险

1.开展医药购销领域专项整治

针对医药购销领域存在的突出问题，开展专项整治行动。成立专项整治工作小组，对药品、医疗器械、医用耗材的采购、使用等环节进行全面排查，重点检查是否存在商业贿赂、回扣等违法违纪行为。加强对供应商的管理，建立供应商诚信档案，对存在不良记录的供应商实行黑名单制度。同时，完善医药采购管理制度，规范采购流程，加强对采购过程的监督，从源头上防范廉政风险。

2.加强基建项目和后勤物资采购监管

对医院的基建项目和后勤物资采购进行严格监管。在基建项目方面，加强对项目招标、施工、验收等环节的监督，确保项目建设依法依规进行。成立基建项目监督小组，对项目建设过程中的关键环节进行全程跟踪监督，防止出现工程质量问题和腐败行为。在后勤物资采购方面，建立健全采购管理制度，规范采购程序，加强对采购人员的廉洁教育，防止出现采购过程中的不正当行为。

3.规范医疗服务行为，治理过度医疗

加强对医疗服务行为的规范和管理，治理过度医疗问题。制定医疗服务行为规范和考核标准，加强对医务人员的培训和教育，提高医疗服务质量和效率。建立健全医疗费用控制机制，加强对医疗费用的监测和分析，严格控制不合理医疗费用支出。同时，加强对医疗服务行为的监督检查，对存在过度医疗行为的医务人员进行严肃处理，切实维护患者的合法权益。

（四）强化监督检查，确保工作落实

1.建立健全监督机制

建立健全内部监督机制，加强对警示教育工作的全程监督。成立监督检查组，定期对各科室警示教育工作开展情况进行检查，重点检查学习教育活动是否落实、廉政风险排查是否到位、整改措施是否有效等。同时，充分发挥医院纪检监察部门的作用，加强对重点领域和关键环节的日常监督，发现问题及时督促整改。

2.加强投诉举报处理

畅通投诉举报渠道，设立专门的投诉举报电话和邮箱，及时受理群众的投诉举报。对收到的投诉举报进行认真调查核实，对经查实的违法违纪行为，严肃追究相关人员的责任，并及时向社会公开处理结果，回应群众关切。通过加强投诉举报处理，进一步增强了群众对医院廉洁行医的信心。

二、工作成效

（一）廉洁自律意识明显增强

通过开展警示教育工作，广大职工对廉洁自律的重要性有了更深刻的认识，廉洁行医意识