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社会担当履行者承诺书通用5篇

社会担当履行者承诺书第1篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

我作为承诺方，在此根据相关法律法规及社会公德要求，就履行社会责任事宜作出如下承诺：

一、承诺内容

1.积极参与社会公益活动，支持教育、扶贫、环保等领域的公益项目，通过资金投入、物资捐赠、志愿服务等多种形式回馈社会。每年至少开展__________项公益活动，保证公益投入达到年度营业额的__________%。定期发布社会责任报告，公开公益项目实施情况和成效，接受社会监督。

2.坚持诚信经营，严格遵守国家法律法规和行业规范，杜绝制假售假、虚假宣传等违法行为。建立健全内部管理制度，规范业务流程，保证产品质量和服务水平符合国家标准。设立消费者投诉处理机制，及时响应并解决消费者诉求，每年客户满意度调查得分不低于__________分。

3.重视员工权益保障，提供公平合理的薪酬福利待遇，依法缴纳社会保险和住房公积金。定期组织员工培训，提升员工职业技能和综合素质，每年培训覆盖率达到__________%。营造和谐稳定的劳动关系，员工离职率控制在__________%以内。

4.加强环境保护，推行清洁生产，减少污染物排放。采用节能环保技术和设备，提高资源利用效率，单位产品能耗和物耗逐年降低__________%。建立环境管理体系，定期进行环境监测，保证排放达标率100%。积极研发推广绿色产品，环境友好型产品占比达到__________%。

5.维护社会公共安全，参与社会治安综合治理，配合相关部门开展安全防范工作。加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，保证安全生产发生率为零。在突发事件发生时，积极参与应急救援和灾后重建工作。

二、执行标准

1.制定详细的实施方案，明确各阶段工作目标、责任部门和完成时限。将社会责任履行情况纳入企业战略规划，与业务发展同步推进。

2.建立专门的社会责任管理部门或岗位，配备qualified人员负责具体工作的组织实施和协调。定期召开社会责任工作会议，研究解决实施过程中的问题。

3.引入第三方评估机制，每年委托专业机构对社会责任履行情况进行评估，评估结果作为绩效考核的重要依据。评估报告需向全体员工和社会公开。

4.加强与行业协会、媒体和公众的沟通，建立社会责任信息共享平台，及时回应社会关切。每季度至少发布一次社会责任进展报告，主动接受社会监督。

三、监督考核

1.设立社会责任专项考核指标，__________项指标纳入年度考核，考核结果与部门绩效、个人薪酬挂钩。对考核不合格的部门和个人，进行约谈、培训或调岗处理。

2.建立内部审计制度，定期对社会责任相关工作进行审计，发觉问题及时整改。审计结果作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。

3.设立社会责任举报电话和邮箱，鼓励员工、客户和社会公众监督。对举报线索认真调查核实，对查实的问题严肃处理，并对举报人给予适当奖励。

4.将社会责任履行情况作为评优评先的重要条件，对表现突出的集体和个人给予表彰奖励。连续两年考核不合格的，取消评优资格，并追究相关领导责任。

四、生效变更

1.本承诺书自签署之日起生效，承诺方将严格按照承诺内容履行社会责任，不得以任何理由推诿或拒绝。

2.承诺内容根据国家法律法规调整或社会公众需求变化进行适时修订，修订后的承诺书按原程序签署生效。重要修订需经董事会或最高权力机构审议通过。

3.承诺方发生合并、分立、重组等重大事项时，由承继主体继续履行本承诺书规定的责任义务。变更事项需向相关部门备案，并公告社会公众。

4.对违反本承诺书的行为，承诺方将主动纠正，并承担相应的法律责任。情节严重的，将被列入行业黑名单，暂停或取消相关资质资格。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

社会担当履行者承诺书第2篇

合同编号：__________

一、总则

1.1为积极履行社会担当，彰显组织或个人的社会责任感，维护社会公共利益，促进社会和谐稳定，特依据相关法律法规及社会公德，制定本承诺书。

1.2承诺人系由__________（组织或个人名称）组成的社会担当履行主体，以下简称“承诺主体”。承诺主体全体成员均应严格遵守本承诺书之各项条款，保证承诺内容的全面履行。

1.3本承诺书旨在明确承诺主体在社会治理、环境保护、教育支持、文化传承、社区服务等领域应承担的具体责任和义务，并通过切实有效的行动，推动社会进步与发展。

二、社会责任履行

2.1承诺主体承诺在经营或活动过程中，严格遵守国家法律法规及行业规范，坚持诚信经营、公平竞争、合法合规