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2026年企业劳动合同书模板

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的

规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同

遵守。

第一条合同期限

本合同为______年（月）期合同。其中：

（一）试用期______个月，自______年______月______日起至

______年______月______日止。

（二）正式期______年，自______年______月______日起至______

年______月______日止。

（或：本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______

日起。

或：本合同以完成______工作任务为期限，自______年______月

______日起至______工作任务完成之日止。该工作任务为：

______。）

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为______岗位，具体工作职责和任务参照岗

位说明书执行。

（二）乙方的工作地点为______省______市______区（县）______

路______号。如因生产经营需要，经双方协商一致，可以变更工作地

点。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每

周工作时间不超过四十小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，

一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障

乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月

不得超过三十六小时。

（三）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法

定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。具体休假办法按

照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期工资为人民币______元/月。试用期工资不低于

甲方相同岗位最低档工资或者甲方所在地的最低工资标准。

（二）乙方转正后工资为人民币______元/月（或：采用______工

资形式，具体标准参照______）。工资构成包括：基本工资、绩效工

资、奖金、津贴、补贴等。

（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______

日。支付地点为乙方指定的______银行账户：开户行______，账户名

______，账号______。

（四）甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

（五）甲方在经营状况允许的情况下，可以根据公司规章制度和乙

方业绩表现调整乙方工资。调整具体办法按照甲方相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤

保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工

资中代扣代缴。

（二）乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

（三）甲方根据自身情况，为乙方提供______等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告

知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防护，对乙方进行上岗

前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第七条培训

（一）甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加各类培训。

（二）甲方为乙方提供培训的，可以根据培训内容和成本，与乙方

约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约

金。违约金的数额不得超过甲方为乙方提供的培训费用。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应

当采用书面形式。

（二）甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法

规的规定解除本合同。

（三）本合同期满，劳动合同即行终止。甲方符合法定情形的，可

以与乙方续订劳动合同。

第九条违约责任

（一）甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔

偿责任。

（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳

社会保险费的，乙方可以依法向劳动行政部门投诉，并要求甲方限期

支付；逾期不支付的，乙方可解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿

金。