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2026年健康行业心理咨询师招聘题目及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在健康行业心理咨询中，针对慢性病患者（如糖尿病患者）的心理干预，以下哪项不属于常见的认知行为干预技术？

A.识别自动负面思维

B.放松训练

C.药物调整

D.问题解决技巧

答案：C

解析：药物调整属于精神科医生或临床药师的工作范畴，心理咨询师主要采用认知行为干预、放松训练等非药物技术。

2.健康管理中，心理咨询师需评估来访者对疾病的社会支持系统，以下哪项不属于社会支持系统的构成要素？

A.家庭成员的情感支持

B.同病相怜的病友网络

C.医护人员的专业指导

D.社交媒体上的匿名倾诉

答案：D

解析：社交媒体上的匿名倾诉可能缺乏稳定性和专业性，不属于传统意义上的社会支持系统。

3.在健康体检中心，心理咨询师接待一位因体检结果异常（如血脂偏高）而焦虑的来访者，最适合的初步干预方法是？

A.直接建议其调整饮食

B.引导其进行正念呼吸练习

C.要求其立即预约内分泌科医生

D.让其填写焦虑自评量表（SAS）

答案：B

解析：正念呼吸能帮助来访者缓解即时焦虑，后续可进一步讨论饮食调整等具体问题。

4.健康行业心理咨询中，针对“健康焦虑症”（Hypochondriasis）的来访者，心理咨询师应避免的做法是？

A.强调躯体症状的主观性

B.鼓励其减少就医频率

C.推荐其参加病友互助小组

D.直接否定其症状的真实性

答案：D

解析：直接否定症状会加剧对抗心理，应先共情并验证其感受。

5.在家庭健康管理中，心理咨询师需指导来访者改善夫妻沟通模式，以下哪种沟通技巧最不适用于健康议题？

A.使用“我”语句表达需求

B.避免在生病时讨论经济问题

C.确保每次沟通都有解决方案

D.练习积极倾听

答案：C

解析：健康沟通注重情感支持，而非强求每次都有结果，过度追求解决方案可能引发冲突。

6.针对康复期癌症患者，心理咨询师需关注其哀伤反应，以下哪项不属于哀伤的常见表现？

A.情绪波动（如愤怒、悲伤）

B.失眠或食欲减退

C.对死亡话题的回避

D.突然开始频繁购物

答案：D

解析：哀伤期个体可能因情绪低落而减少消费，而非增加。

7.在企业员工健康促进项目中，心理咨询师设计压力管理课程，以下哪种内容最不适合职场场景？

A.工作时间安排与休息嵌套法

B.冥想减压技巧

C.领导力与压力应对关系分析

D.如何用咖啡因提神

答案：D

解析：咖啡因依赖可能加剧生理压力，应推荐健康提神方式。

8.健康行业心理咨询中，针对老年人慢性病管理，以下哪项不属于常见的心理障碍？

A.孤独感引发的抑郁

B.对药物的过度依赖

C.自我效能感降低

D.智商测试分数显著下降

答案：D

解析：智商测试分数受多种因素影响，不属于典型的心理障碍表现。

9.在社区卫生服务中心，心理咨询师需对来访者进行危机干预，以下哪项做法不正确？

A.立即联系其家属

B.评估自杀风险等级

C.提供安全的倾诉环境

D.要求其签署保密协议

答案：A

解析：未经评估直接联系家属可能触发危机，应先稳定来访者情绪。

10.健康行业心理咨询中，针对孕产妇心理问题，以下哪项不属于产后抑郁的典型症状？

A.持续情绪低落

B.对婴儿过度担忧

C.社交回避

D.睡眠时间显著延长

答案：D

解析：产后抑郁常伴失眠或睡眠质量下降，而非延长。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.在健康行业心理咨询中，来访者可能出现的阻抗类型包括？

A.否认问题存在

B.延迟首次咨询

C.频繁中断治疗

D.负面评价咨询师

E.过度分享无关信息

答案：A、B、C、D

解析：阻抗表现为回避、拖延、质疑等，E选项属于过度合作而非阻抗。

2.针对慢性病患者的家庭干预，心理咨询师需关注哪些关键要素？

A.家庭成员的照顾负担

B.医患沟通的障碍

C.疾病对家庭经济的影响

D.成员的应对模式差异

E.医疗政策的认知偏差

答案：A、B、D

解析：C、E属于外部环境因素，干预重点在家庭内部动态。

3.在企业EAP（员工援助计划）中，心理咨询师需评估的职业倦怠指标包括？

A.工作满意度下降

B.人际冲突增多

C.生理症状（如头痛）

D.工作效率显著降低

E.对健康政策的抵触

答案：A、B、C、D

解析：E选项与职业倦怠关联性弱，更多反映政策接受度问题。

4.健康行业心理咨询中，来访者可能出现的认知扭曲包括？

A.灾难化思维

B.非黑即白思维

C.个人化归因

D.选择性忽视

E.过度乐观

答案：A、B、C、D

解析：过度乐观不属于认知扭曲，是积极心理状态。

5.在老年健康咨询中，心理咨询师需关注哪些社会适