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2025年宣传科工作总结和2026年工作计划

2025年，在单位党委的坚强领导下，宣传科紧扣中心工作，以服务大局、凝聚共识为核心目标，坚持守正创新，聚焦主题主线，在思想引领、品牌塑造、阵地建设等方面持续发力，全年累计开展重点宣传项目42项，制作各类融媒体产品365件，新媒体矩阵总粉丝量突破85万，较去年增长32%，重点稿件全网传播量超1.2亿次，为单位高质量发展提供了有力的思想保证和舆论支持。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年工作成效与实践

（一）紧扣主题主线，思想引领实效显著

围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，策划“学思践悟·逐梦同行”专题宣传，通过“理论解读+基层实践+典型示范”三维联动，构建多层次传播体系。一是深化理论阐释。联合党委办公室、党校等部门，组织“专家讲理论、干部讲政策、群众讲体会”宣讲团，深入基层一线开展巡回宣讲120场，覆盖职工及群众1.8万人次；制作《理论微课堂》系列短视频24期，以“动画+案例”形式解读核心要义，单期平均播放量达15万次，被上级平台转发11次。二是强化实践引导。聚焦主题教育中“我为群众办实事”实践活动，推出“实事清单·落地记”专栏，跟踪报道老旧小区改造、职工子女托管、便民服务站建设等23项民生工程进展，发布纪实报道46篇，相关话题阅读量超2000万，推动“问题清单”变“幸福清单”。三是选树典型标杆。开展“身边的榜样”评选活动，挖掘基层岗位能手、创新团队、志愿服务先进集体等典型68个，通过“人物专访+事迹短片+互动直播”立体呈现，其中“技术攻关小组攻克设备难题”“社区网格员十年如一日服务居民”等故事被中央级媒体转载，有效激发全员奋进动力。

（二）深化融合创新，传播矩阵提质升级

面对媒体格局深刻变革，以“内容+技术”双轮驱动推进融媒体建设，初步形成“平台协同、内容适配、效果叠加”的传播生态。一是优化平台布局。在巩固微信公众号、微博等传统新媒体阵地基础上，重点拓展抖音、视频号等短视频平台，打造“两微一抖一视频号”核心矩阵，全年新增粉丝22万，其中抖音账号因“短平快”“接地气”的内容定位，粉丝量突破35万，成为对外传播主阵地。二是创新内容生产。建立“选题策划—创意制作—效果反馈”全流程机制，推行“1+N”团队作战模式（1名主编+记者、编导、设计等N名成员），针对不同平台特性定制内容：微信侧重深度解读，推出“政策问答”“发展观察”等专栏，单篇平均阅读量超2万；抖音聚焦场景化呈现，制作“工作日常Vlog”“技能小课堂”等轻量化内容，互动率达8.7%；视频号强化情感共鸣，发布“职工家庭故事”“节日坚守瞬间”等暖新闻，点赞量超50万次。三是强化技术赋能。引入AI智能剪辑工具，将视频制作效率提升40%；运用大数据分析工具监测传播效果，形成《月度传播报告》12期，精准把握用户偏好，调整内容方向。例如，根据数据反馈，用户对“技能培训”“职场成长”类内容关注度较高，随即推出“技能大师教你一招”系列短视频，累计播放量超300万次，成为年度爆款。

（三）聚焦品牌建设，文化影响力持续扩大

以培育特色文化品牌为抓手，推动宣传工作从“被动发声”向“主动塑造”转变，全年打造3个具有广泛影响力的文化IP。一是“XX文化节”品牌深化。连续第三年举办文化节，以“传承·创新·共享”为主题，策划“文化展览、技能比武、文艺汇演”三大板块活动，吸引2000余名职工及家属参与，线上直播观看量超50万次，通过“非遗体验”“老物件展”等环节，唤醒集体记忆，强化文化认同。二是“青年说”品牌创新。针对青年群体特点，推出“青年说·未来已来”系列活动，组织青年职工围绕“科技创新”“职业规划”“社会责任”等主题开展演讲、辩论、沙龙，全年举办16场，选拔优秀青年代表录制“青年之声”音频节目，在喜马拉雅等平台上线，累计收听量超80万次，成为青年思想交流的重要平台。三是“公益传播”品牌延伸。联合工会、团委开展“暖冬行动”“爱心助学”等公益活动，通过“活动直播+故事征集+成果展示”全链条宣传，全年募集物资价值超120万元，帮助300余名困难群众，相关报道被《中国青年报》《公益时报》等媒体关注，提升单位社会形象。

（四）夯实基层基础，宣传网络全面覆盖

坚持“力量下沉、资源下沉、服务下沉”，构建“纵向到底、横向到边”的基层宣传网络。一是建强队伍体系。完善“宣传科—二级单位宣传岗—基层通讯员”三级队伍，全年开展通讯员培训6次，覆盖300余人次，重点提升“选题挖掘、文字表达、新媒体运营”三项能力；建立“优秀通讯员”评选机制，根据稿件数量、质量及传播效果给予奖励，全年评选先进个人25名，激发队伍活力。二是畅通信息渠道。开通“基层直通车”线上平台，设置