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2026年心理问题测考试题库

第一部分单选题(100题)

1、在心理测验中，效度是指测验的()。

A.稳定性

B.准确性

C.可信度

D.区分度

【答案】：B

2、你刚下班离开公司，办公室的同事便打来电话，说刚才又检査了你撰写的分析报告，发现在标点符号等几个方面出了一点小差错。这份报告明天下午召开全体员工大会时要用，领导很重视，但是几十份材料已经印刷、装订完了。你会（）。

A.告诉同事，明天一早解决问题，来得及

B.回公司解决问题

C.既然没有很大的问题，请同事帮助修改一下即可

D.既然影响不大，就没必要浪费，只需对存档文件修改即可

【答案】：C

3、听觉加工模式发展明显较视觉加工模式好，提示受测者具有（）达显著水平的可能。

A.言语智商操作智商

B.操作智商言语智商

C.言语智商

D.言语智商=操作智商

【答案】：A

4、持证接待应该使求助者感到（）

A.快乐

B.自在

C.满意

D.兴奋

【答案】：B

5、将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值。并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程称为()。

A.常态化

B.线性化

C.百分制

D.分布均匀

【答案】：A

6、自我概念比真实自我对个体的行为及人格有更为重要的作用，这是（）的观点

A.马斯洛

B.詹姆士

C.罗杰斯

D.米德

【答案】：C

7、鼓励技术中最常用的方法之一是（）。

A.不断提问

B.给与奖励

C.直接重复求助者的话

D.及时表扬

【答案】：C

8、CBCL一般通过对儿童的观察和了解，填写其最近（)内的情况。

A.一个月

B.半年

C.三个月

D.一年

【答案】：B

9、关于企业形象，正确的说法是（）。单选

A.文明礼貌是企业形象的核心和关键

B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

D.通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

【答案】：C

10、关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用

B.职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征

C.职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力

D.企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观

【答案】：C

11、BRMS的评分法规定，所有项目均划分为（)。

A.0～4的5级

B.0～6的7级

C.1～5的5级

D.1～7的7级

【答案】：A

12、移情的两种不同类型是（）。

A.正移情和反移情

B.真移情和假移情

C.负移情和正移情

D.明移情和暗移情

【答案】：C

13、基本上能掌握母语全都发音的年龄是()。

A.8个月

B.1岁左右

C.2岁左右

D.3岁左右

【答案】：D

14、MMPI是采用（）编制的客观化测验。

A.因素分析法

B.总加评定法

C.经验效标法

D.理论推演法

【答案】：C

15、在WAIS-RC智商分级标准中，边界等级的IQ分布范围是（)。

A.80～89

B.70～79

C.60～69

D.69以下

【答案】：B

16、艾里克森认为童年期的主要发展任务是（）。

A.获得勤奋感，克服自卑感

B.获得完善感，避免失望感

C.获得自主感，克服羞耻感

D.获得亲密感，避免孤独感

【答案】：A

17、患者觉得周围事物像布景、像水中月、镜中花，这种“非真实感”属于()。

A.感知综合障碍

B.思维形式障碍

C.思维内容障碍

D.知觉障碍

【答案】：A

18、根据ICD-10，人格障碍的要素之一是（）。

A.行为模式贻害周围

B.人格某些方面显著减弱

C.青年起病

D.临床症状至少持续一年

【答案】：A

19、在施测MMPI时，如果受测者的情况前后有所不同，应当（）。

A.以从前情况为准

B.根据不同项目来选择

C.以现在情况为标准

D.填写症状的严重情况

【答案】：C

20、精神病性易激惹的特点是（）。

A.不否认发脾气的行为事实

B.有难受和痛苦的内心体验

C.事后并没有感到自己失控

D.事后常常觉得不对或不好

【答案】：C

21、幼儿的主导活动是（）。

A.学习

B.游戏

C.运动

D.模仿

【答案】：B

22、心理咨询终极目标的含义是（）。

A.统一的多层次目标

B.建立积极、有效的目标

C.完善求助者的人格

D.整合近期目标与远期目标

【答案】：C

23、思维奔逸是一种（）障碍。

A.思