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2026年风险降低人力资源服务合同协议
甲方（以下简称“甲方”）：【甲方全称】
乙方（以下简称“乙方”）：【乙方全称】
鉴于甲方需要提升人力资源管理水平和降低相关风险，乙方具备提供相关人力资源服务的专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
1.乙方为甲方提供以下人力资源服务：
（1）协助甲方制定和完善人力资源管理制度，降低人力资源管理风险；
（2）协助甲方开展员工培训、职业规划、绩效考核等工作，提高员工综合素质和团队协作能力；
（3）协助甲方进行招聘、离职、转正、调岗等员工关系管理工作，确保员工关系的和谐稳定；
（4）协助甲方进行薪酬福利设计，降低人力资源成本，提高员工满意度；
（5）协助甲方进行人力资源数据分析，为甲方决策提供数据支持。
2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成各项服务内容，确保服务质量。
二、服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。
三、服务费用及支付方式
1.本合同服务费用总额为人民币【金额】元。
2.甲方应于合同签订后【天数】日内向乙方支付人民币【金额】元，作为预付款。
3.乙方完成合同约定的服务内容后，甲方应在【天数】日内支付剩余服务费用。
4.支付方式：甲方将款项支付至乙方指定的银行账户。
四、保密条款
1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2.未经对方同意，任何一方不得将本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密泄露给任何第三方。
五、违约责任
1.如乙方未按照合同约定履行服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.如甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于停止服务、支付违约金等。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________
乙方（盖章）：________
签订日期：____年____月____日
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