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就业信息审核管理办法

就业信息审核管理办法

一、总则与基本原则

就业信息审核管理办法的制定旨在规范就业市场信息发布与流转秩序，保障求职者与用人单位的合法权益，促进劳动力资源的合理配置与市场健康有序发展。本办法适用于所有通过公共就业服务平台、经营性人力资源服务机构网站、移动应用程序以及其他各类渠道向社会公开发布的就业岗位信息。就业信息审核管理遵循真实性、准确性、完整性、及时性与合法性的基本原则。真实性要求所发布的信息必须客观存在，不得或夸大；准确性要求信息要素，如岗位名称、职责、要求、薪资待遇、工作地点等，须描述清晰、无误导；完整性要求关键信息不应缺失，避免求职者因信息不全产生误解；及时性要求