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工匠精神人物事迹（16篇）

工匠精神人物事迹1

小衡，中盐安徽红四方股份有限公司维保总公司焊工高级技

师。参加工作29年来，他用一颗赤诚的秀岗敬业之心为公司各种设

备及压力容器的日常维修、维护挥洒着辛勤的汗水，同时也练就了

精湛的焊接技术本领。他多次代表公司参加省石化系统及合肥市举

办的焊接技术大赛并取得骄人的成绩，并先后荣获“全国技术能

手”、“安徽省五一劳动奖章”、“安徽省十大能工巧匠”、安徽

省“江淮工匠标兵”、“安徽省职工技术状元”、”合肥市职工技

术能手”、合肥市“庐州工匠标兵”等称号。

29年来，凭着对焊接技术的热爱和高度敬业精神，小衡不畏寒

暑、潜心钻研，从一名普通的学徒工逐步成长为一名技术过硬的焊

工、高级技师，匠心凝聚。他用心解决实际工作中的技术难题，带

领团队对公司关键设备压力容器、管道等进行及时返修、焊补，让

这些价值不菲的设备发挥最大的作用，累计维修设备近亿元，节约

费用达千万元。

他精湛的技术和务实奉献的精神得到了领导和同志们的敬佩，

被誉为设备“守护神”。20_年，在公司工会的支持下，他领头成

立了“小衡劳模创新工作室”。在立足传统优良技术手段传承的同

时，他不断研究新材料新技术和产品创新发明，让焊接维修工作更

安全更高效更环保c这一年，他先后攻克了镁材、钛材等特种材料

的焊接难题，并与工作室的同事们一起参与了一种新型量子泵的制

作、安装，完成了一种户外钛板焊接氧气保护罩的制作，且成功申

请了专利。“衡劳模创新工作室”在公司打造三个高地（人才高

地、创新高地、创效高地）战略目标的引领下，积极探索，带人育

人，创造新的操‘作技术方法，培养出了一支技术过硬的团队。

多年来，衡及衡劳模工作室开展技师培训、案例讲座、现

场带教等超600人次，培养出技师8名，高级工15人，多功能工人

100多名。在20_年合肥市职业技能大赛焊工比赛中，他带领的团队

取得优异成绩，多人取得技师职业资格和技术能手称号。20—年，

“衡劳模创新工作室”继续砥砺前行，开展了《降低逆变直流焊

机的损坏率》QC课题，通过长达半年的努力，最终将公司逆变直流

焊机从季度最高损坏率41.2%降到了11.8%,不仅提高了工作效率，

更是大幅度地降低了维保费用。20_年，衡带领工作室成员潜心

研究，1月至6月就已提交三项实用新型专利一一《卧式换热器管

束安装方法》、《卧式U型管换热器管束拆除方法》、《钢管水压

试验器》，目前取得了申请受理函，预计在年末三项专利都可取得

实用新型专利证书C

衡以开拓进取、精益求精的创新精神深深扎根在工作一线，

为企业的发展奉献青春与汗水，用实际行动践行了新时代的中国工

匠精神。

工匠精神人物事迹2

奇，新查庄公司维修工区大班班长。自1990年参加工作以

来，他努力学习业务，刻苦钻研，开拓创新，多次获得公司“先进

工作者”称号，是集团公司”岗位带头人”，本岗位的技术能手。

电气设备的特点是更新换代特别快，特别是20_年35KV变电

所原来过的过流继电器、时间继电器为陶汰产品，改为微机保护

装置，微机保护装置接线与原来设备接线相对应，厂家来的设计图

纸与实际不相符，小奇同志带领供电组人员认真研究，攻克难关，

利一个多月的时间，顺利完成任务，得到领导一致好评。

公司先后对井下-500泵房、-350泵房、-550泵房和-250泵房

进行水泵自动化排水改造，自动化排水是煤矿质量标准化的要求，

能实现无人值守、节省人力，水泵自动化改造是项比较复杂的.工

程，新设备与原来的控制设备实现对接，小奇同志对厂家提供图纸

仔细研究，与图纸不符的提出合理化建议进行改造，确保自动化排

水系统施工正常进行。

由于北风机开采煤柱面，北风机不能正常使，中央风机原来

2」10KW轴流式风机改为2_500KW两台轴流式风机，风机对矿井意

义非同一般，本次施工时间紧、任务重，施工难度大，本次施工机

械部分由外包工程队施工，供电部分由供电组施工。接到任务后，

小奇同志带领供电组人员研究施工方案，敷设电缆，研究图纸接

线，经过共同努力，按质