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2025年招办岗位职责7篇

目录

1.招办岗位职责是什么

2.招办岗位职责要求

3.招办岗位职责描述

4.招办岗位职责有哪些内容

5.招办岗位职责7篇

岗位职责是什么

招办，全称为招生办公室，是教育机构中负责策划、执行及管理招生相关工作的核心部门。该岗位的核心任务是确保教育机构能够吸引到合适的学生群体，实现教育目标，并维护学校的声誉。

岗位职责要求

1.熟悉招生政策法规：招办人员需深入理解国家及地方的招生政策，确保所有招生活动合法合规。

2.招生计划制定：具备制定科学、合理的年度招生计划的能力，考虑学校容量、专业需求等因素。

3.市场调研：定期进行市场分析，了解竞争对手动态，调整招生策略。

4.宣传推广：设计并实施有效的招生宣传活动，提升学校知名度。

5.申请审核：高效、公正地处理学生申请，确保招生流程的公正透明。

6.协调沟通：与校内各部门、外部合作伙伴保持良好沟通，确保招生工作顺利进行。

岗位职责描述

招办岗位需要具备高度的责任心和专业素养，既要具备敏锐的市场洞察力，又要拥有良好的组织协调能力。工作中，招办人员需要通过多种渠道收集信息，分析生源市场，制定出既符合学校定位又适应市场需求的招生策略。他们需要以专业的态度处理申请，确保每个学生都能得到公平的机会。此外，对外的宣传工作也是招办人员的重要职责，他们需要用创新的方式展示学校的优势，吸引优质生源。

有哪些内容

1.招生策略规划：包括设定招生目标、制定招生计划、调整录取标准等。

2.宣传材料制作：如招生简章、宣传片、网站内容更新等。

3.招生活动组织：如校园开放日、招生咨询会、线上直播等活动的策划与执行。

4.申请流程管理：包括申请材料审核、面试安排、录取通知发放等环节。

5.数据分析与报告：收集招生数据，进行分析，为学校决策提供依据。

6.咨询服务：为潜在学生及家长提供招生咨询服务，解答疑问。

7.合作关系建立：与高中、教育机构等建立合作关系，拓宽生源渠道。

8.政策法规跟进：及时关注并更新相关招生政策，确保学校招生工作合规。

招办岗位的工作繁重而重要，不仅需要把握全局，制定战略，还需要关注细节，执行落地。其工作成果直接影响到学校的生源质量和学校的长远发展。

招办岗位职责范文

第1篇招办老师岗位职责

任职要求:

1、热爱学生工作,吃苦耐劳。

2、有工作经验者优先考虑

3、有较强的责任性和爱心,愿意从事教育行业

4、大专及以上学历;

5、须有本专业实际教学经验;

6、具有良好的沟通和表达能力;普通话标准。

第2篇招办专员岗位职责

岗位职责:

1、制定投标工作计划和组织投标活动;从抬投标网站收集下载符合公司资质要求的标书投标;

2、按照投标流程和投标文件要求,按时完成标书制作、交标、开标等投标任务。

3、及时向公司报告投标情况;

4、做好项目的投标准备工作,会同相关部门与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等事宜;

5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过中的问题,确保投标文件按时投递。

6、对投标结果进行分析,总结;

7、对中标项目进行落实与跟踪,完成商务洽谈及合同签订工作;

8、竞争对手分析。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限,有2年以上相关工作经验优先考虑;

2、思维敏捷,工作细心,具有较强的协调沟通及商务谈判能力;

3、具备分析、解决问题的能力,能够承受工作中的压力;

4、文字处理能力较强,有良好责任心和敬业精神;

5、具备良好的合作精神和团队管理能力,及较强的市场拓展能力。

第3篇招办主管岗位职责

招办主任/咨询主管/销售管理武汉伟创聚赢科技有限公司武汉伟创聚赢科技有限公司,伟创聚赢,伟创聚赢岗位职责:

1、负责组织制定校区招生工作方案;

2、负责组建、管理校区招生团队;

3、负责带领团队按照工作方案严格落实招生工作;

4、负责监控招生工作的开展,提高志愿填报数量和学生报到率;

5、负责校区招生费用控制与审批;

6、协助领导完成其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上教育