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2026年消防心理测考试题库

第一部分单选题(100题)

1、如果PlQ明显高于VIQ，其最可能的解释是()。

A.言语技能发展较操作技能好

B.操作技能发展较言语技能好

C.可能有运动性非言语技能的缺陷

D.可能在完成实际行动或任务上有困难

【答案】：B

2、强迫型人格障碍的特点不包括（）。

A.做事按部就班、一丝不苟

B.做事反复检验、苛求细节

C.不完美就会焦虑和苦恼

D.与别人交往常感到困难

【答案】：D

3、关于暗示，正确的说法是（）。

A.男人比女人容易被暗示

B.独立性强的人容易被暗示

C.成年人比小孩容易被暗示

D.自尊水平低的人容易被暗示

【答案】：D

4、与成就动机关系最密切的是（）。

A.个人能力

B.抱负水平

C.人格特点

D.水平智力

【答案】：B

5、社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向，这是G·塔尔德所说的（）。

A.上升律

B.先内后外律

C.下降律

D.先外后内律

【答案】：C

6、在会谈过程中，心理咨询师的做法不正确的是（）。

A.提问过程中避免失误

B.心理咨询师的态度必须保持中性

C.在摄入性会谈中，可以讲一些题外话，缓解紧张气氛

D.不能用指责、批判性语言阻止或扭转求助者的会谈内容

【答案】：C

7、关于雷米的认知治疗观点，下列说法中正确的是（）。

A.治疗的目的就是消除表层的错误观念

B.治疗的目的就是揭示并改变那些深层的错误观念

C.治疗应从深层的错误观念入手

D.治疗应逐步根除表层的错误观念

【答案】：B

8、经典精神分析认为，人类的生物本能是心理活动的（）。

A.过程

B.潜意识

C.动力

D.前意识

【答案】：C

9、一个十分要好的朋友在另一家公司就职，他邀请你吃饭并要你透露一些你公司的发展战略，你会（）。

A.给他讲一些无关紧要的信息

B.给他一份完整的资料

C.少透露一点给他

D.讲点别的话题，但不会涉及企业战略

【答案】：A

10、对王某最可能的诊断是（）。

A.焦虑性神经症

B.精神病性障碍

C.严重心理问题

D.躯体感觉障碍

【答案】：B

11、某受测者在韦氏成人智力测验中言语智商为102，操作智商为110。已知两个分数都是以100为平均数，15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信度分别为0.87和0.88，则该受测者的操作智商（）于言语智商。

A.低

B.不显著高

C.等

D.显著高

【答案】：B

12、使用BPRS量表，两次评定的时间间隔应为（）。

A.一周以内

B.1~2周

C.2~6周

D.6~8周

【答案】：C

13、心理咨询师和求助者之间的人际距离应属于（）。

A.公众距离

B.社交距离

C.个人距离

D.亲密距离

【答案】：B

14、在（）理论观点申，咨询、治疗的基本原则是触及人性中的各类失衡状态，使它们重新恢复相对平衡的状态。

A.人本主义心理学

B.人性心理学

C.行为主义心理学

D.精神分析

【答案】：B

15、CBCL的表格数量是()个。

A.5

B.4

C.3

D.2

【答案】：B

16、[单选题]咨询过程中最核心最重要的实质阶段是（）阶段。

A.诊断

B.咨询

C.巩固

D.评估

【答案】：B

17、社会主义职业道德的基本原则是（）。

A.集体主义

B.个人主义

C.实用主义

D.功利主义

【答案】：A

18、[单选题]在咨询过程中，心理咨询师提出如“您只谈学生学习不好，可当今的教师水平和学校纪律又是个什么情况呢”之类的问题，属于（）。

A.责备性问题

B.修饰性反问

C.解释性问题

D.多重提问

【答案】：B

19、职业活动内在的道德准则“勤勉”的本质要求是（）。

A.总是处于忙碌状态之中

B.早来晚走，埋头苦干，任劳任怨

C.即使心猿意马，也要干好本职工作

D.按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延

【答案】：D

20、幼儿提问类型的变化模式是（）。

A.从“是什么”转向“为什么”

B.从“为什么”转向“是什么”

C.从“是什么”转向“怎么样”

D.从“为什么”转向“怎么样”

【答案】：A

21、根据许又新的发展标准，评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()

A.项目

B.横向考察

C.背景

D.纵向考察

【答案】：D

22、能够引起有机体的定向活动并能满足某种需要的外部条件叫（）。

A.爱好

B.需要

C.诱因

D.内驱力

【答案】：C

23、人类心理发展进程表现为（）。

A.只有连续性，没有阶段性

B.只有阶段性，没有连续性

C.既无连续性，又无阶段性

D.既有连续性，又有阶段性

【答案】