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2026年征兵心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、在寻找关键点时，需要注意的是（）。

A.主观随意性

B.认真对待资料来源可靠性和真实性

C.不需要符合客观逻辑

D.未经验证的资料可以作为分析问题的依据

【答案】：B

2、()，不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。

A.按症状的表现确定其性质

B.确定鉴别诊断的关键症状和特征

C.确定心理问题的由来、性质、严重程度

D.将已经定性的症状与其相近的类似症状进行区分

【答案】：C

3、色觉异常的人辨别颜色的线索是（）。

A.色调

B.频率

C.明度

D.波长

【答案】：C

4、发展心理学上所说的（）是指个体由中年向老年过渡过程中生理变化和心理状态明显改变的时期。

A.更年期

B.飞跃期

C.周期

D.高峰期

【答案】：A

5、[单选题]你按照公司上司的要求接受一项任务，但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差，如果按照上司的要求开展工作，肯定会导致质量问题，你会（）。

A.反复核查后找上司交换意见

B.按照自己的理解去做，不会指出上司的失误

C.找其他同事商量此事

D.等待一段时间，等上司过问此事时说明自己的看法

【答案】：A

6、求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是（）。

A.出现错误的认知

B.心理需求得不到满足

C.自我概念与经验不协调

D.与客观现实不相适应

【答案】：C

7、精神分析理论由（）创立。

A.巴甫洛夫

B.阿帕波特

C.华生

D.弗洛伊德

【答案】：D

8、在百分位常模中，应用最广的表示个体在团体所处的位置是（)

A.百分点

B.百分等级

C.四分位数

D.十分位数

【答案】：B

9、个体的全部社会化是以()为条件的。

A.语言社会化

B.性别角色社会化

C.道德社会化

D.政治社会化

【答案】：A

10、对于非语言行为，公认的说法是()。

A.双手摊开表明一种疏远

B.抬头表示陈述句的结束

C.握紧拳头表示一种强调

D.讲者比听者更多注视对方

【答案】：C

11、灾难症候群分为（）个阶段。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：B

12、听几个要好的同事讲，主管上司对你最近的表现有些不满，你会（)

A.感到委屈

B.气愤

C.今后小心行事

D.坦然应对

【答案】：D

13、从发展的角度看，心理健康是一种（）

A.健康常模

B.心理状态

C.心理相对平衡的过程

D.心理绝对平静的过程

【答案】：C

14、热情与尊重相比，下列说法错误的是（)。

A.尊重与求助者的距离更近些

B.热情要提现在咨询的全过程

C.尊重具有理性色彩

D.热情具有感性色彩

【答案】：A

15、发展心理学中的一个核心部分是（）。

A.个体发展心理学

B.动物心理学

C.民族心理学

D.中老年心理学

【答案】：A

16、（），属于人性心理学关于人的基本属性的内涵。

A.生物属性体现为人作为生物体与外界进行物质交换的过程

B.精神属性体现为个体与群体间的利益交换

C.社会属性是为生存与发展而对外界环境进行的探究反射

D.生物属性、精神属性、社会属性相互独立

【答案】：A

17、第一印象的作用机制是()。

A.近因效应

B.光环效应

C.刻板印象

D.首因效应

【答案】：D

18、目前，比较有影响的需要理论是（）提出来的。

A.马斯洛

B.冯特

C.艾宾浩斯

D.韦伯

【答案】：A

19、（）是从业人员成长成才的需要。

A.加强职业技术水平

B.加强职业道德修养

C.加强社会道德修养

D.加强知识文化水平

【答案】：B

20、企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司

D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

【答案】：A

21、()是认识领悟疗法的创始人。

A.埃利斯

B.弗洛伊德

C.荣格

D.钟友彬

【答案】：D

22、共情对于咨询活动而言，最重要的意义在于（）。

A.可使求助者感到满足

B.建立积极的咨询关系

C.有利于咨询师收集材料

D.有利于求助者自我表达

【答案】：B

23、从领域上看，职业纪律不包括（）

A.组织纪律

B.财经纪律

C.劳动纪律

D.保密纪律

【答案】：A

24、精神状态包括（）。

A.工作动机和考勤状态

B.有无躯体异常感觉

C.感知觉，注意品质，记忆，思维状态

D.求助者近期体验报告

【答案】：C

25、团体咨询的效果与（）有关。

A.团体成员是否有所收获、是否相处融洽

B.团体成员是否积极投入、