- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026秋招:博深实业集团笔试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)
1.企业核心竞争力的关键是?
A.设备先进
B.人才优势
C.资金雄厚
D.广告营销
2.以下哪种市场结构竞争最激烈?
A.完全竞争
B.垄断竞争
C.寡头垄断
D.完全垄断
3.市场营销的核心是?
A.生产产品
B.销售产品
C.交换
D.促销
4.财务管理的目标通常是?
A.利润最大化
B.成本最小化
C.股东财富最大化
D.销售额最大化
5.下列属于直接融资的是?
A.银行贷款
B.发行债券
C.商业信用
D.融资租赁
6.企业战略分为公司层、业务层和?
A.职能层
B.部门层
C.基层
D.管理层
7.人力资源管理的首要环节是?
A.人员招聘
B.工作分析
C.员工培训
D.绩效管理
8.质量管理中常用的PDCA循环,“C”代表?
A.计划
B.执行
C.检查
D.处理
9.企业信息化的基础是?
A.信息系统
B.信息技术
C.信息资源
D.信息管理
10.供应链管理的核心是?
A.物流管理
B.信息流管理
C.资金流管理
D.协同合作
答案:1.B2.A3.C4.C5.B6.A7.B8.C9.B10.D
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.企业的社会责任包括?
A.经济责任
B.法律责任
C.伦理责任
D.慈善责任
2.影响企业定价的因素有?
A.成本
B.需求
C.竞争
D.政策
3.企业战略的特征有?
A.全局性
B.长远性
C.风险性
D.纲领性
4.人力资源的特点包括?
A.能动性
B.时效性
C.再生性
D.社会性
5.市场营销的微观环境包括?
A.企业本身
B.供应商
C.营销中介
D.顾客
6.财务管理的内容有?
A.筹资管理
B.投资管理
C.利润分配管理
D.成本管理
7.质量管理的方法有?
A.统计质量控制
B.全面质量管理
C.六西格玛管理
D.敏捷制造
8.企业信息化的作用有?
A.提高效率
B.降低成本
C.增强竞争力
D.优化管理
9.供应链管理涉及的领域有?
A.供应
B.生产计划
C.物流
D.需求
10.企业创新的类型包括?
A.产品创新
B.技术创新
C.管理创新
D.市场创新
答案:1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD
三、判断题(每题2分,共20分)
1.企业的目标就是追求利润最大化。()
2.市场营销就是推销产品。()
3.财务管理中风险与收益是成正比的。()
4.人力资源管理就是管人。()
5.企业战略一旦制定,就不能改变。()
6.质量管理只与生产部门有关。()
7.企业信息化就是购买计算机和软件。()
8.供应链管理的目标是降低成本。()
9.企业创新只需要技术部门参与。()
10.企业社会责任与经济效益是矛盾的。()
答案:1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×
四、简答题(每题5分,共20分)
1.简述市场营销的4P理论。
答:市场营销4P理论包括产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion)。产品指提供给市场的有形和无形产品;价格是顾客购买产品的支付价格;渠道是产品到达消费者的途径;促销是企业宣传和推广产品的手段。
2.企业战略规划的步骤有哪些?
答:步骤有:首先进行战略分析,包括内外部环境评估;接着确定战略目标,明确企业发展方向;然后制定战略方案,规划具体行动;最后实施战略并进行监控和调整,确保战略有效执行。
3.简述人力资源管理的主要模块。
答:主要模块有工作分析与设计、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。涵盖了从人员入职到离职全流程管理。
4.企业信息化的主要内容是什么?
答:包括生产过程信息化,如自动化生产;管理决策信息化,如办公自动化;供应链信息化,提高物流和信息流效率;客户关系管理信息化,增强客户服务能力和忠诚度。
五、讨论题(每题5分,共20分)
1.讨论企业如何平衡经济效益与社会责任。
答:企业可将社会责任融入战略,如采用环保生产降低成本又符合社会期望。参与公益树立形象带来长期效益。在运营中兼顾员工权
您可能关注的文档
最近下载
- 直流调速系统研究背景意义及国内外现状.docx VIP
- 整本书阅读《乡土中国》课件(共60张PPT) 统编版高中语文必修上册.pptx VIP
- J19J174 矩形槽保温复合板建筑构造.docx VIP
- T_HAICWM 008-2025 安化黄精标准体系.docx
- J19J174 矩形槽保温复合板建筑构造.pdf VIP
- 高中地理 1.3地球自转的地理意义说课稿 新人教版必修1.docx VIP
- J18J184 FW复合保温模板建筑构造.pdf VIP
- 中国临床肿瘤学会(csco)乳腺癌诊疗指南2025.docx VIP
- J18J181 XC装配式复合保温板建筑构造.pdf VIP
- 2024中国民航科学技术研究院招聘应届毕业生11人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)