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- 2026-01-18 发布于山东
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2026年征兵办心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、日常生活中,你最难以接受的事情是()。
A.考试
B.没完没了的聚会
C.私下里说长道短
D.干了工作
【答案】:A
2、在下列智力指标中,采用标准分常模的是()。
A.智力年龄
B.心理年龄
C.比率智商
D.离差智商
【答案】:D
3、在卡特尔的人格理论中,把每个人都具有的特质称之为()
A.共同特质
B.个别特质
C.根源特质
D.表面特质
【答案】:A
4、在你的眼里,那么多的人整日忙碌,你认为他们紧张工作的目的是()。
A.挣钱,养家糊口
B.为了发家致富
C.为了发挥自己的才能
D.消磨时光
【答案】:A
5、“完整地接纳”求助者,并不意味着()。
A.对求肋者的恶习无动于衷
B.接纳求助者全部的优点和缺点
C.充分尊重求助者的价值观
D.接受求助者的光明面和消极面
【答案】:A
6、共情对于咨询活动而言,最重要的意义在于()。
A.有利于咨询师收集材料
B.可使求助者感到满足
C.有利于求助者自我表达
D.建立积极的咨询关系
【答案】:D
7、谈话时提问过多的原因可能是()。
A.求助者不善于掌握语言交流的技巧
B.求助者对咨询师谈话内容缺乏理解
C.咨询师对求助者心理障碍缺乏理解
D.求助者对咨询师所提问题缺乏理解
【答案】:C
8、麦孤独(W.McDougall)用()来解释人类的社会行为。
A.认知过程
B.学习
C.社会影响
D.本能
【答案】:D
9、在()量表中,个人的分数指出了他的行为在按正常途径发展方面处于什么样的发展水平。
A.年龄
B.态度
C.智力
D.人格
【答案】:A
10、尊重求助者,其意义在于()。
A.使咨询师最大限度地表达自己
B.使求助者获得自我价值感
C.使求助者充分地显示自尊与自信
D.以上三点
【答案】:B
11、下列说法中,对“敬业”的理解不正确的是()。
A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的
B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识
C.敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会
D.敬业精神会影响企业的绩效,但不会影响企业的稳定性
【答案】:D
12、正常情况下,童年期思维变化的转折年龄在()。
A.6~7岁
B.7~8岁
C.9~10岁
D.11-12岁
【答案】:C
13、心理咨询的效果最主要取决于()。
A.咨询师的经验
B.求助者的修养
C.咨询师的技术
D.求助者的配合
【答案】:D
14、喜欢与交往频率的关系是()。
A.线性曲线
B.双曲线
C.倒u曲线
D.u曲线
【答案】:C
15、贝克和雷米提出的深层错误观念是指()。
A.求助者抽象的与自我概念有关的错误观念
B.具体的事件和行为
C.很容易通过具体情境加以检验的观念
D.求助者故意隐藏起来的错误观念
【答案】:A
16、描述声波的物理量不包括()。
A.音调
B.频率
C.振幅
D.波形
【答案】:A
17、个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任,而产生的强烈的不安、羞愧和负罪的情绪体验属于()。
A.嫉妒
B.羞耻
C.内疚
D.社交焦虑
【答案】:C
18、对物体的大小、形状、距离、方位等空间特性的知觉属于()。
A.错觉
B.运动知觉
C.时间知觉
D.空间知觉
【答案】:D
19、下列属于童年期儿童类比推理能力发展特点的是()。
A.发展水平低于归纳推理和演绎推理
B.不存在年龄阶段的差异
C.随思维结构的变化而变化
D.低年级到中年级发展速度较快
【答案】:A
20、[单选题]中枢神经系统最低级的部位是()。
A.延髓
B.上丘脑
C.脊髓
D.下丘脑
【答案】:C
21、关于公司开展的各种培训活动,你认为()。
A.没有必要,学不到技能
B.没有必要,不如自己看书
C.虽不能满足自己的需要,但有必要
D.能学到知识,有必要
【答案】:A
22、一般来说,最强烈的人际吸引形式是()。
A.友谊
B.爱情
C.喜欢
D.亲情
【答案】:B
23、(求助者主动要求咨询)第二次咨询:
A.释义
B.中断
C.引导
D.情感反射
【答案】:A
24、在求助者心理行为问题分析报告中不应包括()单选题。
A.生物学原因
B.社会性原因
C.认知的原因
D.不可控原因
【答案】:D
25、“性别”表示()。
A.男女在人格特征方面的差异
B.社会对男女在态度、角色和行为方式方面的期待
C.男女在生物学方面的差异
D.男女在社会学方面的差异
【答案】:A
26、基本上能掌提母语全部
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