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2026年心理中考试题库

第一部分单选题(100题)

1、按照EPQ中国常模标准，属于典型神经质的N量表划界分的范围为T分（）。

A.61.5

B.56.7~61.5

C.38.5～43.3

D.≤38.5

【答案】：A

2、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是（）。

A.who（谁)

B.what（什么)

C.why（为什么)

D.how（怎样)

【答案】：A

3、《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（）。

A.遵纪守法、敬业奉献、公道正派、崇尚科学、开拓进取

B.爱国守法、诚实守信、崇尚科学、团结和谐、创新进取

C.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

D.爱岗敬业、诚实守信、公道正派、服务社会、创业进取

【答案】：C

4、确定咨询目标时常见的错误观念是()。

A.咨询师可以带有自己的价值观

B.咨询师不可灌输自己的价值观

C.将求助者的快乐和满足作为咨询目标

D.不能把求助者能否适应环境作为咨询目标

【答案】：C

5、根据发展常模得出的儿童智力评定结果称为()。

A.智商

B.标准分

C.智龄

D.量表分

【答案】：C

6、如果用下列称谓比喻老板在你心中的形象，他们像（）。

A.父兄

B.朋友

C.教练

D.路人

【答案】：B

7、公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是()。

A.因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他

B.因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他

C.为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到

D.按照公司规定予以处罚

【答案】：C

8、第一印象作用的机制是（）。

A.近因效应

B.首因效应

C.光环效应

D.刻板印象

【答案】：B

9、勒温的社会行为公式是（）。

A.P=f（B，E）

B.P=f（F，B）

C.B=f（P，E）

D.F=f（P，B）

【答案】：C

10、高考填报志愿时，既想学计算机，又想学经济管理，这属于()。

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.双重趋避式冲突

【答案】：A

11、日常生活中，你最难以接受的事情是（）。

A.考试

B.没完没了的聚会

C.私下里说长道短

D.干了工作

【答案】：A

12、你的某个同事犯了错误，而公司领导因未深入细致了解情况，竟然错误地把责任归结到你的头上，狠狠地批评了你，你想解释清楚，但他根本不容你说话，说完怒气冲冲地走开了。关于这件事，你的同事毫不知情，你会（）。

A.另外找时间向领导解释

B.向自己的同事说明情况，要他去领导解释

C.闷在心里，不再做解释

D.向自己的主管领导反映情况

【答案】：A

13、精神活动内在一致的重要作用是（）。

A.使得人格稳定

B.使自知力完整

C.保证对客观世界的反映准确和有效

D.保证心理活动与客观世界的一致性

【答案】：C

14、施测WAIS-RC的知识分测验应从第()题开始。

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】：B

15、下列属于正确的测验观的是（）。

A.测验万能论

B.测验无用论

C.心理测验即智力测验

D.心理测验尚不完善

【答案】：D

16、关于系统胶敏训练，应当注意的是（）。

A.若引发焦虑的情境不止一种，可以一并处理

B.可以综合多种情境，制订一个焦虑等级表

C.若脱敏过程一开始焦虑分数就超过50分’表明焦虑等级设计得不合理‘

D.对每种情境的想象和放松的次数应当限定

【答案】：C

17、CBCL有（)种版本。

A.5

B.4

C.3

D.2

【答案】：B

18、你在执行一项特殊任务，情况紧急，需在短时间内做出决策，否则会贻误时机，造成极大损失。但按照公司规定，重大决策需请示公司领导集体研究决定，可是你的主管上司偏偏联系不上。这时，你会（）。

A.违背规则，自己马上决策

B.不可违背规则，一定要等联系到上司再说

C.向上司的上司请示

D.向自己的朋友讨教

【答案】：C

19、CBCL量表分为三部分，其中第二部分可归纳的因子数为（）。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

20、激烈的意向冲突引起的情绪状态一般属于（）。

A.心境

B.激情

C.应激

D.情感

【答案】：B

21、实施厌恶疗法时，应注意使厌恶体验出现在不良行为（）。

A.之前

B.之后

C.同时

D.前后

【答案】：C

22、冲击疗法的原理是()。

A.交互抑制

B.经典条件反射

C.消退性抑制

D.操作条件反射

【答案】：C

23、斯金纳的条件反射是()。

A.工具条件