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2026年西安长安大学工程设计研究院有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对（）作出的具体行政行为不服的，可向上级机关和地方人民政府申请行政复议。

A.海关部门

B.综合性医院

C.国税局

D.外汇管理局

【答案】：B

【解析】该题旨在考查可以向上级机关和地方人民政府申请行政复议的行政主体。首先明确行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。海关部门实行垂直领导体制，对其作出的具体行政行为不服的，应向上一级主管部门申请行政复议，而非向地方人民政府申请，所以海关部门不符合题意。综合性医院是事业单位，并非行政机关，其作出的行为一般不属于具体行政行为，不涉及向行政机关申请行政复议的情况。国税局同样实行垂直领导体制，对其作出的具体行政行为不服的，应向上一级主管部门申请行政复议，不能向地方人民政府申请，不符合题意。外汇管理局虽然属于垂直领导的行政机关，但对其作出的具体行政行为不服的，既可以向上级机关申请行政复议，也可以向地方人民政府申请行政复议，符合题目要求。综上，答案为外汇管理局。

2、下列物质对人类影响最小的是（）。

A.二氧化硫

B.氩

C.臭氧

D.二氧化碳

【答案】：B

【解析】本题可根据各物质的性质及对人类的影响，来判断哪种物质对人类影响最小。首先分析各物质：-二氧化硫是一种常见的大气污染物，它具有刺激性气味，易溶于水形成亚硫酸等物质。当二氧化硫排放到大气中，会形成酸雨，酸雨不仅会对土壤、水体、植物等造成严重破坏，还会腐蚀建筑物和文物古迹等，对生态环境和人类的生产生活产生较大危害，例如会影响农作物的生长从而影响粮食产量，还可能危害人体呼吸系统等。-氩是一种稀有气体，在空气中含量约为0.934%。它的化学性质极为稳定，一般情况下很难与其他物质发生化学反应。在日常生活和生产中，氩通常被用作保护气，比如在焊接金属时，用氩气隔绝空气，防止金属在高温下被氧化。由于其化学性质稳定且在自然环境中以相对稳定的状态存在，所以氩对人类的正常生命活动和周围环境基本没有明显的不良影响，对人类的影响最小。-臭氧具有强氧化性。在平流层中，臭氧能吸收太阳光中的紫外线，形成臭氧层，就像地球的保护伞一样，保护地球上的生物免受紫外线的过度照射，对人类生存至关重要。但在近地面，如果臭氧浓度过高，会刺激人体呼吸道和眼睛，危害人体健康，同时也会对植物等造成损害。-二氧化碳是一种常见的温室气体，它在自然界的碳循环中起着重要作用。适量的二氧化碳是植物进行光合作用的原料之一，对维持生态系统的平衡有一定意义。然而，随着人类活动排放的二氧化碳不断增加，导致全球气候变暖，引发冰川融化、海平面上升、极端气候事件增多等一系列环境问题，对人类的生存和发展构成严重威胁。综上所述，对人类影响最小的物质是氩。

3、公文主送机关是指（）。

A.收文机关中级别最高的机关

B.比发文机关级别高的收文机关

C.需要了解公文内容的机关

D.对公文负办理或答复责任的机关

【答案】：D

【解析】主送机关是公文的主要受理机关，也就是对公文负办理或答复责任的机关。并不是收文机关中级别最高的机关，公文主送机关的确定并非依据级别最高；也不是比发文机关级别高的收文机关，主送机关的选择不取决于与发文机关的级别高低比较；更不是仅需要了解公文内容的机关，需要了解公文内容的机关可以作为抄送机关。所以答案是对公文负办理或答复责任的机关。

4、制度创新的实质是（）的调整。

A.组织结构

B.利益格局

C.分配制度

D.运行机制

【答案】：B

【解析】制度创新是制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系，以实现制度的更新与发展。制度创新的核心在于对利益关系的重新安排，其实质是利益格局的调整。组织结构、分配制度和运行机制的调整往往是基于利益格局调整而进行的具体方面，它们是在利益格局调整的基础上展开的，并非制度创新的实质。所以制度创新的实质是利益格局的调整。

5、某公司自开创以来，总经理洪华一直负责生产管理工作。随着时间推移，他所管理的生产队伍规模从最初的18人扩大到了222人。近来，洪华发现公司生产人员工作态度散漫，当对公司的某些举措存在疑问时，不再像以往那样直接与他本人交流，而是在背后进行议论。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。

A.市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法

【答案】：B

【解析】这道题主要探讨公司生产人员工作状态和沟通方式变化的本质原因。最初总经