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第一章：心理评估培训的必要性与趋势;01;心理评估培训的现状与挑战;心理评估培训的价值链分析;心理评估培训的必要性分析;心理评估培训的四大原则;心理评估培训的ROI分析;02;评估工具的“黄金标准”之争;评估工具选择的三大维度;评估工具验证的“三步法”;评估工具选择的“四维矩阵”;评估工具选择的“黑天鹅”预案;03;培训实施中的“冰山效应”;培训实施的三阶段模型;培训的“三位一体”驱动机制;培训失败的“三大雷区”;培训效果的“PDCA闭环优化”;04;技术如何重塑评估培训;三大技术趋势的应用场景;技术的“双刃剑”效应;技术选型的“四维矩阵”;未来培训的变革方向;05;评估的“柯氏四级模型”升级版;评估的“五维度框架”;评估的“PDCA闭环优化”;评估的“黑箱”破解;评估优化的方法论;06;未来培训的“三化趋势”;未来培训的“四大场景”;未来培训的“三重挑战”;未来培训的“五项行动建议”
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