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- 2026-01-18 发布于山东
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五药店药店药品仓储管理人员劳动合同范本
甲方(用人单位):
名称:________________________
地址:________________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:________________________
性别:________________________
出生日期:____年__月__日
住址:________________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要乙方担任药品仓储管理人员,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方经协商一致,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
2.合同期满,甲乙双方协商一致,可以续签本合同。
二、工作内容
1.乙方应在甲方指定的地点履行药品仓储管理职责,负责药品的收、发、存、调等工作。
2.乙方应遵守国家有关药品管理的法律法规,确保药品质量安全。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果,可对乙方工资进行调整。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(1)国家法定节假日工资;
(2)带薪年休假;
(3)员工体检;
(4)其他福利。
六、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)其他依法可以解除劳动合同的情形。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
(2)未提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)其他违反国家法律、法规规定的行为。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):
代表人(签字):
日期:____年__月__日
乙方(签字):
日期:____年__月__日
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