2026年创维经理内部晋升考核制度.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年创维经理内部晋升考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.创维集团2026年内部晋升经理的核心考核指标不包括以下哪一项？

A.团队管理能力

B.市场开拓成果

C.个人财务收入

D.客户满意度

2.在创维2026年晋升考核中，以下哪种行为最符合“创新驱动发展”的考核要求？

A.严格遵循现有流程，避免风险

B.提出改进建议，但未落地实施

C.成功推动一项技术创新或业务模式优化

D.仅完成年度销售指标

3.创维内部晋升经理岗位的考察周期通常为？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.在创维2026年晋升考核中，以下哪项内容不属于“领导力”的考察范畴？

A.决策能力

B.团队激励

C.薪资谈判技巧

D.沟通协调能力

5.创维2026年晋升考核中，对于跨部门协作的考察重点不包括？

A.协作效率

B.跨部门沟通

C.个人绩效贡献

D.冲突解决能力

6.创维内部晋升经理的考核中，以下哪种方式不属于“360度评估”的范畴？

A.直接上级评价

B.同事匿名评分

C.自我评估

D.客户满意度调查

7.在创维2026年晋升考核中，对于“执行力”的考察不包括？

A.任务完成质量

B.进度控制能力

C.资金使用效率

D.风险应对能力

8.创维内部晋升经理的考核中，以下哪项内容不属于“职业素养”的考察范畴？

A.职业道德

B.时间管理

C.个人生活作风

D.职业发展规划

9.在创维2026年晋升考核中，以下哪种行为最符合“结果导向”的考核要求？

A.过程汇报频繁，但结果未达预期

B.主动承担额外任务，但未提升团队绩效

C.设定明确目标，并达成或超额完成

D.仅完成基础工作，避免犯错

10.创维内部晋升经理的考核中，以下哪种方式不属于“行为面试”的范畴？

A.情境模拟

B.案例分析

C.个人简历评估

D.行为事件访谈

二、多选题（共10题，每题3分，共30分）

1.创维2026年晋升考核中，以下哪些属于“创新能力”的考察指标？

A.技术创新成果

B.业务模式优化

C.问题解决能力

D.创新思维活跃度

2.在创维2026年晋升考核中，以下哪些属于“团队管理能力”的考察范畴？

A.团队建设

B.绩效考核

C.激励机制

D.冲突管理

3.创维内部晋升经理的考核中，以下哪些属于“市场竞争力”的考察指标？

A.市场分析能力

B.竞争策略制定

C.销售业绩提升

D.品牌影响力扩大

4.在创维2026年晋升考核中，以下哪些属于“风险控制能力”的考察范畴？

A.风险识别

B.风险预防

C.风险应对

D.财务合规性

5.创维内部晋升经理的考核中，以下哪些属于“沟通协调能力”的考察指标？

A.跨部门沟通

B.客户关系维护

C.团队内部沟通

D.上级汇报能力

6.在创维2026年晋升考核中，以下哪些属于“职业素养”的考察范畴？

A.职业道德

B.时间管理

C.学习能力

D.职业责任感

7.创维内部晋升经理的考核中，以下哪些属于“执行能力”的考察指标？

A.任务完成质量

B.进度控制能力

C.资源调配能力

D.结果达成率

8.创维2026年晋升考核中，以下哪些属于“领导力”的考察范畴？

A.决策能力

B.激励能力

C.指导能力

D.资金使用决策

9.在创维2026年晋升考核中，以下哪些属于“客户导向”的考察指标？

A.客户满意度提升

B.客户需求分析

C.客户关系维护

D.客户投诉处理

10.创维内部晋升经理的考核中，以下哪些属于“创新能力”的考察范畴？

A.技术创新成果

B.业务模式优化

C.问题解决能力

D.创新思维活跃度

三、判断题（共10题，每题2分，共20分）

1.创维2026年晋升考核中，个人财务收入是决定晋升结果的核心指标。（×）

2.在创维内部晋升经理的考核中，团队管理能力仅考察直接下属的表现。（×）

3.创维2026年晋升考核中，客户满意度调查结果仅作为参考，不直接影响晋升。（×）

4.创维内部晋升经理的考核中，创新能力仅考察技术创新，不包括业务模式创新。（×）

5.在创维2026年晋升考核中，跨部门协作能力仅考察与其他部门的配合，不包括团队内部协作。（×）

6.创维内部晋升经理的考核中，职业素养仅考察职业道德，不包括时间管理和学习能力。（×）

7.创维2026年晋升考核中，执行能力仅考察任务完成进度，不包括结果质量。（×）

8.创维内部晋升经理的考核中，领导力仅考察决策能力，不包括激励和指导能力。（×）

9.在创维2026年晋升考核中，客户导向仅考察客户满意度，