二零二五年员工忠诚度考核协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年员工忠诚度考核协议书

甲方（考核方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（被考核方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方为提高员工忠诚度，促进公司发展，特制定本协议。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、考核目的

甲方通过对乙方进行忠诚度考核，了解乙方在岗位上的表现，激励乙方积极工作，提高工作效率，增强公司凝聚力。

二、考核范围

本协议适用于甲方全体员工。

三、考核内容

1.乙方在岗位上的工作表现，包括工作态度、工作能力、工作成果等；

2.乙方对公司制度的遵守情况；

3.乙方在团队协作中的表现；

4.乙方在业务拓展、技术创新等方面的贡献。

四、考核方式

1.甲方设立考核小组，负责对乙方进行考核；

2.考核小组根据考核内容，对乙方进行综合评价；

3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

五、考核周期

本协议考核周期为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

六、考核结果运用

1.考核结果作为乙方年度评优、晋升、薪酬调整的重要依据；

3.对考核结果为不合格的乙方，甲方将进行约谈，并要求乙方在规定时间内改进。

七、协议变更与解除

1.本协议在履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商变更或解除本协议；

2.协议变更或解除需书面通知对方，并经双方签字确认。

八、争议解决

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（考核方）：_______

签字：_______

日期：_______

乙方（被考核方）：_______

签字：_______

日期：_______