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2026年企业劳动合同书范本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：__________________________________

通讯地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：____

出生年月日：____年____月____日

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________________

常住地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

电子邮箱：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____（选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务

为期限）劳动合同。

□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日

止。

□无固定期限：自____年____月____日起，直至甲方依法解除、

终止本合同或者乙方依法解除、终止本合同止。

□以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至完

成____（具体工作任务描述）任务之日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________（具体岗位名

称）。

2.乙方的工作内容主要包括：

__________________________________（具体工作职责和任务描

述）。

3.乙方的工作地点为：__________________________________

（具体地址）。根据工作需要，甲方有权在符合法律法规的前提下，

经与乙方协商一致或依据相关规定，变更乙方的工作地点。甲方变更

工作地点的，应提前____日通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行____（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工

时制）工作制度。

□标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作

时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延

长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小

时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时

间、休息日工作或法定节假日工作的，应按国家有关规定支付加班

费。

□综合计算工时制：甲乙双方同意，乙方的工时在一个综合

计算周期内（最长不超过十二个月）平均工作时间不超过法定标准工

作时间。

□不定时工时制：乙方所在岗位符合不定时工作制的适用条

件，经劳动行政部门审批，甲方实行不定时工作制。乙方在执行工作

时间内，应保证完成本职工作。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。带

薪年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体

按照国家相关规定执行。乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，

甲方应保证其休息权，并按正常工作时间支付工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补

贴等。乙方月工资标准为人民币____元（或：工资按甲方制定的薪酬

管理制度确定）。

2.工资支付方式为：□银行转账□现金。甲方应于每月____

日（遇节假日提前）将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：____________