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2026年企业劳动合同协议范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，

就乙方在甲方工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自______年______月______日起至

______年______月______日止，共______年。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至合同

终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月

______日起，至______工作任务完成时止。

本合同期满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合

同。

第二条工作内容与地点

（一）乙方同意在甲方______部门担任______岗位工作。工作

内容主要包括：__________、__________、__________等。

（二）乙方的工作地点为甲方位于______的场所。如甲方因生产

经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。乙方同意到甲方

指定的其他地点工作。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行______工时制。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间

不超过四十小时。

2.综合计算工时制：乙方的工时综合计算周期为______，平均

每日工作时间为______小时，平均每周工作时间为______小时。

3.不定时工作制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，甲方应

采用集中工作、集中休息、轮班工作等方式，确保乙方身体健康。

（二）甲方保证乙方可依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休

假、婚假、丧假、产假（含陪产假）、病假等假期。具体休假办法按

照国家及甲方依法制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成及标准如下：

1.基本工资：人民币______元/月。

2.绩效工资：根据乙方岗位特点和工作表现，按照甲方依法制定

的绩效考核办法确定。

3.津贴补贴：包括______津贴、______津贴等，共计人民币

______元/月。

乙方月工资总额为上述各项构成之和。

（二）甲方于每月______日前以人民币形式足额支付乙方上一个

月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：__________，

账户名称：__________，账号：__________。

（三）加班工资计算方法：

1.安排乙方延长工作时间工作的，支付不低于工资的______倍

的工资报酬；

2.休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的

______倍的工资报酬；

3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的______倍的

工资报酬。

（四）奖金、津贴、补贴的发放，按照甲方依法制定的规章制度执

行。

第五条社会保险与福利

（一）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤

保险、生育保险和住房公积金。乙方同意，其个人应缴纳的社会保险

费和住房公积金，由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）甲方根据国家规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护

用品。

（三）甲方根据自身情况，为乙方提供______等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关

劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品。乙方有权拒绝违反安全生产规定的指挥。

（三）对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家规定进行上

岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并给予相应的职业危害防

护待遇。

第七条培训

（一）甲方根据工作需要，可以安排乙方参加上岗培训、在岗培

训、转岗培训等。培训费用按照甲乙双方约定承担。

（二）若甲方安排乙方参加专业技术培训，并支付了培训费用，乙

方应与甲方签订培训服务期协议，在培训服务期内解除劳动合同的，

应按照