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第一章现状引入:中小学教师激励机制与工作效能的紧迫性第二章问题诊断:中小学教师激励机制与工作效能的关联机制第三章优化路径:构建科学化中小学教师激励机制第四章实践验证:中小学教师激励机制优化案例研究第五章保障机制:中小学教师激励机制优化的长效建设第六章总结展望:中小学教师激励机制优化的未来方向
01第一章现状引入:中小学教师激励机制与工作效能的紧迫性
第1页现状引入:数据背后的隐忧2023年全国中小学教师抽样调查显示,78.6%的教师表示工作压力较大,其中43.2%的教师每周工作时间超过60小时。某省教育厅2022年专项调研发现,近三年来,该省中小学教师离职率年均增长5.7%,超
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