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2026年育才实验小学产假顶岗教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、芳芳前往超市购物,离开超市时警报响起,超市工作人员怀疑芳芳偷拿商品,便将她带至保安室。以下做法中合法的是()。
A.由女性保安对芳芳进行搜身,以证清白
B.暂时扣留芳芳,并报警,等待警察处理
C.由保安对芳芳进行讯问
D.保安开包检查,并要求芳芳自己将身上的东西都掏出来进行检查
【答案】:B
【解析】在本题情境中,超市工作人员在怀疑顾客偷东西时,需遵循相关法律法规来处理。公民拥有人身自由和人格尊严不受侵犯的权利,禁止非法搜查公民的身体。搜身属于侵犯公民人身权利的行为,即使是女性保安对芳芳进行搜身,也是不被允许的,只有在法定情形下,由法定机关依照法定程序才可以进行搜身,所以该做法不合法。保安没有执法权,不具备讯问的主体资格,讯问是司法机关的权力,所以保安对芳芳进行讯问的做法不合法。开包检查并要求芳芳自己将身上的东西都掏出来检查,这属于侵犯公民人身自由和隐私权的行为,超市保安没有这样的权力,该做法不合法。而暂时扣留芳芳并报警,等待警察处理是较为合法合理的做法。警察作为执法机关,有权力和职责对该事件进行调查和处理,这样既可以避免超市工作人员自行处理可能引发的侵权问题,又能保证事件得到公正合法的解决。综上,合法的做法是暂时扣留芳芳并报警,等待警察处理。
2、()系列防空导弹承担着我国防空的重要任务。
A.“天舟”
B.“嫦娥”
C.“红旗”
D.“长征”
【答案】:C
【解析】天舟系列是货运飞船,主要用于对中国空间站在轨运行期间提供补给支持,并非防空导弹,不能担负我国防空重任。嫦娥系列是我国的月球探测工程,主要致力于月球探测等航天科研活动,与防空任务无关。红旗系列防空导弹是我国自主研发的防空武器系统,经过多年发展,已经形成了一个庞大的家族,涵盖了中远程、中高空到近程、低空等不同空域的防空需求,担负着我国防空的重任。长征系列是运载火箭,主要用于将各种人造卫星、载人飞船、空间探测器等航天器送入预定轨道,与防空任务没有关系。所以正确答案应选红旗系列防空导弹。
3、将公文划分为上行文、平行文、下行文,这种分类方式是按()进行的。
A.行文关系
B.行文类别
C.秘密等级
D.发文目的
【答案】:A
【解析】公文按照行文关系可分为上行文、平行文、下行文。上行文是下级机关向所属上级机关的发文,平行文是同级机关或不相隶属机关之间的发文,下行文是上级机关对所属下级机关的发文。行文类别并非公文分类的常见标准;秘密等级是按公文内容涉密程度对公文进行的分类;发文目的通常不是用于将公文分为上行文、平行文、下行文的依据。所以答案是按行文关系分类。
4、在人事行政中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等,为其安排相适应的岗位和职务,以实现人事相宜、能位相称,这体现了用人的()。
A.依法行政原则
B.分类管理原则
C.德才兼备原则
D.适才适用原则
【答案】:D
【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行,主要关注行政过程的合法性,与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类,采取不同的管理方式,侧重于人员管理的类别划分,并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能,但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位,重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等,将其安排到合适的岗位和职务上,使人事相宜、能位相称,与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正,避免歧视和偏袒,与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述,题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。
5、非营利组织是指不以营利为目的的组织,它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。非营利组织所涉及的领域非常广,涉及艺术、慈善、教育、政治、宗教、学术、环保等领域。非营利组织的运作并不是为了产生利益,这一点通常被视为这类组织的主要特性。依据上述定义,下列不属于非营利组织的是()。
A.少林寺
B.希望工程基金会
C.民办高校
D.中国民间组织管理局
【答案】:D
【解析】“非营利组织”的定义要点有:①不以营利为目的的组织;②目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。中国民间组织管理局是政府部门,不是组织,不符合要点①,不属于非营利组织。
6、根据《中华人民共和国商业银行法》,下列银行中不属于商业银行的是()。
A.中国工商银行
B.中国银行
C.中国建设银行
D.中国人民银行
【答案】:D
【解析】该题主
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