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2026年卫生院支部思想政治工作自查报告(2篇)

2026年卫生院支部思想政治工作自查报告

2026年，卫生院支部在上级党组织的正确领导下，始终把思想政治工作作为卫生院发展的重要保障，紧密围绕卫生院的中心工作，不断创新工作方法，努力提高思想政治工作的针对性和实效性。现将一年来卫生院支部思想政治工作自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，构建思想政治工作体系

卫生院支部高度重视思想政治工作，将其纳入重要议事日程，成立了以支部书记为组长，支部委员和各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，明确了各自的职责和分工，形成了党支部统一领导、党政工团齐抓共管、各科室密切配合的思想政治工作格局。同时，制定了详细的思想政治工作计划和实施方案，确保思想政治工作有计划、有步骤地开展。

（二）强化理论学习，提高党员干部政治素养

1.制定学习计划：根据上级党组织的要求和卫生院的实际情况，制定了年度学习计划，明确了学习内容、学习时间和学习方式。坚持集中学习与个人自学相结合，每月组织一次集中学习，每周安排一定时间进行个人自学。

2.丰富学习内容：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党的各项方针政策，同时学习医疗卫生法律法规、职业道德规范等相关知识，不断拓宽党员干部的知识面，提高政治素养和业务能力。

3.创新学习方式：采用专题讲座、研讨交流、观看教育片等多种形式开展学习活动，增强学习的吸引力和实效性。邀请专家学者进行专题讲座，组织党员干部开展研讨交流，分享学习心得和体会，观看警示教育片，增强廉洁自律意识。

（三）加强思想政治教育，增强职工凝聚力和向心力

1.开展主题教育活动：结合卫生院的实际情况，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等主题教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，提高党性修养。

2.加强职业道德教育：组织职工学习医疗卫生行业的职业道德规范，开展职业道德演讲比赛、服务之星评选等活动，引导职工树立正确的价值观和职业观，增强服务意识和责任感。

3.关注职工思想动态：建立了职工思想动态分析制度，定期召开职工思想动态分析会，及时了解职工的思想状况和需求，有针对性地做好思想政治工作。通过谈心谈话、走访慰问等方式，关心职工的工作和生活，帮助解决实际问题，增强职工的归属感和幸福感。

（四）推进文化建设，营造良好的工作氛围

1.加强文化阵地建设：建设了卫生院文化长廊、职工活动室等文化阵地，展示卫生院的发展历程、荣誉成果和职工风采，丰富职工的精神文化生活。

2.开展文化活动：组织开展了职工运动会、文艺晚会、摄影比赛等丰富多彩的文化活动，增强职工的团队合作精神和凝聚力，营造了积极向上、团结和谐的工作氛围。

3.弘扬医院精神：提炼了卫生院的医院精神和核心价值观，通过宣传标语、文化手册等形式进行广泛宣传，引导职工树立共同的价值取向和行为准则，增强职工的认同感和归属感。

（五）加强党风廉政建设，树立良好的行业形象

1.落实党风廉政建设责任制：制定了党风廉政建设责任清单，明确了党支部书记和班子成员的党风廉政建设责任，签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入年度考核内容。

2.加强廉洁自律教育：组织党员干部学习党风廉政建设的相关法律法规和规章制度，开展廉政警示教育活动，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。

3.加强监督检查：建立了廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为，维护卫生院的良好形象。

二、存在的问题及不足

（一）思想政治工作的针对性和实效性有待提高

在思想政治工作中，对不同岗位、不同层次职工的思想状况和需求了解不够深入，思想政治工作的内容和方式方法缺乏针对性和实效性，不能很好地满足职工的实际需求。

（二）思想政治工作的创新意识不够强

思想政治工作的方式方法比较传统，缺乏创新意识和手段，不能适应新形势下思想政治工作的要求。在利用新媒体开展思想政治工作方面还存在不足，没有充分发挥新媒体的优势。

（三）思想政治工作队伍的素质有待提高

思想政治工作队伍的专业知识和业务能力还有待提高，缺乏系统的培训和学习，在开展思想政治工作时，方法不够灵活，效果不够明显。

（四）思想政治工作与业务工作的结合还不够紧密

在实际工作中，存在思想政治工作与业务工作“两张皮”的现象，没有将思想政治工作贯穿到业务工作的全过程，不能很好地发挥思想政治工作的保障和促进作用。

三、改进措施及下一步工作计划

（一）提高思想政治工作的针对性和实效性

1.深入了解职工思想状况：加强与职工的沟通交流，通过问卷调查、谈心谈话等方式，深入了解不同岗位、不同层次职工的思想状况和需求，有针对性地制定思想政治工作方案。

2.创新工作方式方法：根据