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成都人事代理协议书

一、协议双方

甲方：公司全称

地址：公司地址

联系方式：联系电话

法定代表人/负责人：XXX

乙方：人力资源及招聘代理公司全称

地址：公司地址

联系方式：联系电话

法定代表人/负责人：XXX

二、协议背景

甲方为实现企业发展战略规划，提高劳动生产力，增加竞争优势，决定聘请乙方为公司劳务派遣、人事代理等业务进行代理服务。本协议是双方基于各自商业利益自愿达成的协议，具有法律效力。

三、代理服务范围

甲方授权乙方在协议期内代理管理甲方的人力资源、薪资福利、个人税务和其他相关事务，并按照以下范围实施：

1.人事代理：根据甲方需求，为甲方提供人才招聘、面试、岗位安排、劳动合同签订等服务。

2.薪资福利:为甲方管理员工的工资福利、社保公积金等事务，确保甲方员工的薪资福利按时准确发放。

3.劳务派遣：为甲方提供人力服务，包括临时用工和长期用工。

4.个人税务：代理甲方员工个人所得税申报和缴纳，确保甲方员工个人所得税按时准确缴纳。

5.其他相关事务：按照甲方的要求提供其他与人力资源管理相关的服务，包括数据统计、专业咨询等。

四、服务费用

1.甲方需按照乙方提供的服务规格单或报价单支付服务费用。

2.服务费用可根据实际服务情况在合同期限内进行调整。

3.乙方应在服务费用到期日前，向甲方发送服务费用收据或账单。

五、协议期限和解除条件

1.协议期限为XX年，自XX年XX月XX日开始，到XX年XX月XX日止。

2.协议期限届满，经甲方与乙方双方协商一致，可以就协议延长或续签、修改协议内容等事宜予以解决。

3.双方同意，如果协议期限届满未进行延期或续签，则自动终止协议。

4.双方同意，一方发生严重违约行为可解除协议。严重违约行为定义如下：

超过一个月未按时支付服务费用；

未正常提供服务，导致甲方利益受到影响；

默许或实际支持甲方后续存在的利益侵害行为。

六、保密约定

1.甲方与乙方在执行本协议时，涉及的商业机密、技术秘密、生产技术、管理技术、营销策略、人员组织结构或管理体制等信息，双方都应保密。

2.未得到对方书面许可不得向第三方泄露上述所有涉及机密信息。

3.本条款不因协议终止而失效。

七、争议解决

1.双方同意通过协商解决一切争议或纠纷，并尽力达成和解。

2.如果协商达成和解不可行，则双方同意提交负责此事的司法机关进行仲裁。

八、协议生效与变更

1.协议的生效：自甲方签字/盖章起生效，本协议书正本双方各执一份。

2.协议的变更：如有需要，必须得到双方协商后在书面形式上作出变更。

九、其他约定

1.本协议未涉及的事项另有规定的，双方可另行协商，形成书面协议。

2.本协议自开始实施之日起生效，签订地为成都市。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具体实施条款和双方权利和义务都可以在附加合同中详细规定。

以上是对于本次协议的详细说明及约定，甲方和乙方均已认真阅读并同意执行并遵守该协议的条款和规定。如有违反，按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规处理。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

年月日