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婚假申请须知
婚假申请须知
一、婚假申请的基本条件与资格确认
员工申请婚假需满足法律法规及公司内部规章制度所规定的基本条件。首先，申请双方必须符合国家法定结婚年龄，即男性年满二十二周岁，女性年满二十周岁。其次，婚姻关系需经民政部门合法登记并取得结婚证，涉外婚姻需按规定完成相关认证手续。对于再婚员工，同样享有法定婚假权利，但需提供最新婚姻登记证明。实习生、劳务派遣人员等特殊用工形式的婚假资格，需参照具体协议条款执行。员工入职后登记结婚的，需在办理完结婚登记手续后的一定时间内提交申请，逾期未申请视为自动放弃。分公司、异地办公人员的申请流程需遵循属地人力资源管理细则。此外，企业可根据实际情况设定司
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