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2026年物流打包员兼职合同协议

本合同由以下双方于2026年X月X日在[合同签订地点]签订：

甲方（雇主）：[雇主全称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

地址：[雇主地址]

联系电话：[雇主联系电话]

乙方（兼职劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任物流打包员兼职事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为非固定期限劳动合同。自2026年X月X日起，至双方协商一致终止或符合法定终止条件时止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方的工作岗位为物流打包员，主要职责包括：按照甲方制定的操作规程和标准，对货物进行分拣、核对、打包、贴标、封箱；保持所负责工作区域的整洁卫生；服从甲方仓库管理人员的统一调度和指挥；配合完成甲方安排的其他与物流打包相关的辅助性工作。

2.乙方的工作地点主要为甲方位于[具体仓库地址]的物流中心（或仓库），根据甲方生产或业务需要，可能偶尔需要在甲方指定的其他工作地点进行工作。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间实行弹性工作制/轮班制（请选择或修改）。具体工作时间由甲方根据业务量、生产计划及乙方实际情况进行排班，乙方应服从甲方的合理安排。甲方可能会根据业务需要调整乙方的工作班次或工作时间。

2.乙方在法定工作时间之外工作的，按甲方规定的非标准工时工资计算方式获得报酬。

3.乙方享有国家法定节假日（如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）的休息权利。甲方将安排乙方在法定节假日工作，并依法支付相应的工资报酬。

4.乙方在合同期内，可根据甲方相关规定及自身工作情况，申请带薪年休假。年休假天数及申请程序按照甲方关于年休假的管理办法执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬实行[按小时计酬/按件计酬/其他，请选择或修改]方式。

（1）若按小时计酬，乙方的标准小时工资为人民币[具体金额]元/小时。

（2）若按件计酬，计酬标准为[具体说明，如每件XX元]，具体单价及计算方式以甲方公示为准。

2.甲方实行[按周/按半月/按月]支付劳动报酬。甲方应在[具体日期，如每月10号前]将上周期应支付的报酬支付给乙方。

3.支付方式为[银行转账/现金发放]。如采用银行转账，甲方应将报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[劳动者姓名]

账号：[银行账号]

4.乙方在法定节假日工作的，甲方应按不低于本人正常工作时间工资的[倍数，如1.5倍或2倍]支付工资。

5.乙方在试用期内（如有）的工资标准为人民币[具体金额]元/月（或按小时工资的[比例]%）。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险。根据[当地具体规定或双方约定]，甲方可选择为乙方缴纳[养老/医疗/失业等，请选择或根据实际情况填写]社会保险。乙方应积极配合办理相关手续。如甲方未依法缴纳社会保险，乙方有权向社会保险行政部门投诉，乙方因此产生的费用由甲方承担。

2.乙方在甲方工作期间，因工负伤、患职业病，甲方应按照国家有关工伤保险的规定处理。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩等），并要求乙方按规定佩戴和使用。甲方应建立安全操作规程，并对乙方进行安全卫生教育。

4.甲方可能为乙方提供[如工作餐补贴、交通补贴等，如有则写明，无则删除]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应确保工作场所符合国家关于安全生产和卫生的要求，提供必要的消防、安全设施，并定期进行安全检查。对于存在职业病危害的工作场所，甲方应采取有效的防护措施，并为乙方提供职业健康检查。

第七条培训

甲方有权对乙方进行上岗前及在岗期间的各项规章制度、业务技能、安全操作等方面的培训。乙方应积极参加相关培训，提高自身素质和业务能力。

第八条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工守则、考勤管理规定、安全操作规程等。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第九条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所了解和接触的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、货源渠道、价格体系、运营管理、技术资料等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，也不得用于个人或其他目的。

第十条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方解除本合同，应提前[天数，如三日]通知对方。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)