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2026年心理学基础能力考试题库

第一部分单选题(100题)

1、一般说来，记忆广度的最高峰在（）。

A.童年期

B.少年期

C.幼儿期

D.青年期

【答案】：B

2、[单选题]小学阶段儿童思维的特点是（）。

A.未掌握守恒

B.不具有可逆性

C.理解补偿关系

D.相对性

【答案】：C

3、强而短促的情绪状态属于（）。

A.心境

B.激情

C.应激

D.心情

【答案】：B

4、—般来说，较难的项目对高水平的受测者区分度()。

A.中等

B.—般

C.较高

D.较低

【答案】：C

5、内容反应技术又称为（）。

A.面质

B.应答

C.释义

D.反馈

【答案】：C

6、对使用录音机录音的问题，正确的理解是（）

A.经求助者同意才可以录音

B.咨询师想录音就可以

C.任何情况下都可以

D.求助者同意也不能录音

【答案】：A

7、对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫（）。

A.语言记忆

B.意义记忆

C.语义记忆

D.内隐记忆

【答案】：C

8、下列关于亲子关系的本质的陈述中，错误的是（）。

A.自然的血缘关系

B.人伦道德关系

C.教养与服从的关系

D.法定的赡养关系

【答案】：C

9、个体行为稳定性和一致性的关键是个体（）。

A.神经系统发育正常

B.社会化的环境和谐

C.道德发展水平较高

D.有稳定的自我意识

【答案】：D

10、确定团体规模主要应该考虑的因素有（）。

A.团体咨询的人数

B.团体咨询的领导者

C.团体咨询的目标

D.团体咨询的评估方法

【答案】：C

11、在你的眼里，那么多的人整日忙碌，你认为他们紧张工作的目的是（）。

A.挣钱，养家糊口

B.为了发家致富

C.为了发挥自己的才能

D.消磨时光

【答案】：A

12、（）是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。

A.语言和言语

B.情绪和情感

C.意识和注意

D.记忆和回忆

【答案】：B

13、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（）。

A.员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的

B.想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识

C.敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会

D.敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性

【答案】：D

14、在能力测验中通常有反映难度水平的指标，在非能力测验(如人格测验)中，类似的指标叫做（）。

A.流畅性

B.灵活性

C.相似性

D.通俗化

【答案】：D

15、一般来说，测验的用途可分为两类，即()。

A.显示和预测

B.描述和诊断

C.选拔和预测

D.样本和标记

【答案】：A

16、所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（）。

A.国际化、流动化、制度化

B.标准化、社会化、高效化

C.规范化、制度化、定型化

D.标准化、规范化、制度化

【答案】：D

17、求助者中心疗法认为决定咨询治疗导向的首要责任者是（）。

A.咨询机构

B.求助者

C.咨询师

D.求助者和咨询师

【答案】：B

18、情感反射是一种（）。

A.控制会谈方向的技术

B.正确的提问方式

C.建立咨询关系的技术

D.错误的提问方式

【答案】：A

19、求助者总是不自觉地回忆车祸现场的情景，这种症状是（）。

A.幻觉

B.错觉

C.闪回

D.妄想

【答案】：C

20、小学阶段儿童概括能力发展的三个阶段依次为()。

A.感知动作永平、前运算水平、、具体运算水平

B.表象水平、形象水平、抽象水平

C.直观形象水平、形象抽象水平、初步本质抽象水平

D.直观形象水平、具体形象水平、形象抽象水平

【答案】：C

21、求助者的社会接纳程度也可以看作是其本人的（)。

A.接纳社会的程度

B.精神症状的改变程度

C.社会适应程度

D.行为问题的残留程度

【答案】：C

22、关于倾听技术，错误的做法是（）。

A.设身处地地听

B.适当地表示理解

C.适当地给予价值评价

D.通过言语或非言语做出反应

【答案】：C

23、团体心理咨询相对于个体心理咨询来说，更擅长处理（)的问题。

A.深度情绪困扰

B.人际关系

C.解释心理测验结果

D.求职择业

【答案】：B

24、属于贝克提出的认知治疗技术的是（）。

A.个性化

B.去中心化

C.具体化

D.假设性检验

【答案】：B

25、心理咨询师激发求助者自身潜力和行为能力，表明其使用了（）。

A.行为矫正技术

B.设身处地理解的技术

C.语义分析技术

D.无条件积极关注技术

【答案】：D

26、归纳和解释临床资料的先决条件是（）。

A.资料的可靠性

B.恰当的咨询理念

C.良好咨询关系

D.