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办公室文秘就业前景

篇1：文秘专业就业前景

培育目标

经过学习、把握公关与文秘专业的基本理论与基本学问，熟识现代文学书，秘书学的原理和方法，具有较强的写作力量，能娴熟的从事文书、秘书事务工作、能进行文章写作，文学编辑和新闻写作，有较强的公关力量,具有较强的社会交往力量，口语表达力量，服务力量。

课程设置

公文写作、文件管理、档案管理、企业管理学、一般心理学、商务英语、有用英语写作、公共关系学、人力资源管理、秘书实务等。

就业方向

在各级党政群机关，企事业单位、民营企业，文化宣扬部门从事信息宣扬，文秘服务，日常办公管理及公共关系等工作。

核心职能

工作管理

能依工作的轻重缓急排定优先级，妥当运用自己的时间与资源，有效管理工作流程及进度。

仔细负责

的确达成工作职责及要求，能勇于担当自己的错误或失败，不归咎他人并努力改善。

主动乐观

不需他人指示或要求能自动自发做事，面临问题马上实行行动加以解决，且为达目标情愿主动担当额外责任。

顾客服务

对顾客呈现服务热忱，有效满意顾客需求、解决顾客问题，进而提高顾客满足度。

诚信正直

为人坦诚、的确遵守组织规定与社会规范、信守承诺且言行全都。

适变力量

对工作内容或环境的转变能够保持镇静，尝试了解转变的缘由并以开放态度面对，有效调整行为且维持应有的工作表现。

问题解决

能够把握问题核心，精确解读讯息做出结论，寻求适当解决方案，衡量利弊得失并实行实际行动以排解障碍。

压力承受

面临工作压力能够使用适当方法加以纾解，并维持应有的工作表现与人际关系。

沟通协调

能视谈话对象有条理地清晰表达想法，除确保对方专注倾听及充分了解，并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识。

篇2：文秘专业就业前景

文秘是任何组织特殊是企业不行缺少的岗位。相关资料显示，我国目前从事秘书这一职业的人员已超过2000万，但是，80%以上的秘书没有受过特地培训。中国高教秘书协会副会长范立荣表示，现代合格的高素养秘书应是多方位进展的人才，懂两三门外语，娴熟运用互联网，具有组织力量、表达力量、沟通力量、团队合作力量。随着国内企业加快成长和越来越多的跨国公司进入中国，高级秘书已成为企业需求的热门人才，也是猎头公司常常猎取的对象。

据统计，在国内出版的上百种秘书学教科书和秘书工作论著中，概述秘书定义的就有几十种。归纳起来，有参谋助手说，也有办文、办会、办事说；有帮助决策说，也有政务、事务服务说；有职业说，也有职务、职称说；有所谓“天上”、“地下”说，也有狭义、广义说等等。认真分析，各种说法都有其存在的理由和合理的内核，但从科学角度看，都值得商榷。比如，目前新出版的秘书上岗资格考试全国通用秘书学教材，它综合了以往各说之长，重新给秘书下了一个定义。狭义秘书定义是：“特地从事办公室程序性工作、帮助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的员”。广义秘书定义是：“位居领导人身边或领导机构中枢，从事办公室事务，办理文书，联系各方，保证领导工作正常运转，直接为领导工作服务并为各方面的事务与信息助手”。

职业化秘书取代“花瓶”秘书.以往外资企业对秘书的要求主要体现在语言和形象上,对工作阅历并没有太多的要求.但现代职业秘书则在工作阅历、个人品德、文化素养乃至性格类型方面提出了更高的要求.除对秘书基本素养要求外,还需符合老板工作上的共性化要求.特殊是私人助理,这是职业秘书的进展趋势之一.私人助理更像“管家”、“代言人”,针对不同服务对象供应“共性化”的帮助职责,甚至在不同场合代表老板出场行事,是老板的替身.因此,现代企业的秘书一职正从“打杂”、“花瓶”向职业化秘书转变.

目前，秘书已被纳入国家职业准入制度职业名目，是国家要求持证上岗的职业之一。据悉，职场上秘书分为三个层次级，一般秘书的月收入约2000-4000元左右，总经理助理秘书约5000元，而外企公司总裁办公室高级秘书的月薪大约在8000元到1万元之间。

秘书的职业进展方向可以从以下5个方面来说明。

一、行政类。这类秘书可以直接过渡到行政管理、办公室主任、()综合管理部主任等职位，常见于政府部门、大企业等。

二、助理类。可以进一步进展为总经理秘书，总经理助理。

三、人事类。可以进展为人力资源主管。

四、公关类。从接待、协调工作过渡到公关经理、客户经理，这种在餐饮业比较常见。

五、业务类。他们平常跟着老板抓业务，可以进一步进展为商务主管，业务经理等。

随着社会的进展，我国秘书行业已形成浩大的社会职业群体，当今快速进展的社会对秘书工作的需求越来越高，特殊是加入WTO以后